Obowiązkowe ubezpieczenia społeczne od umów cywilnoprawnych mają wejść w życie od 2026 roku. Oskładkowanie umów cywilnoprawnych jest jednym spośród zobowiązań Krajowego Planu Odbudowy. Polska jest jedynym krajem w Europie, w którym nie ma obowiązku opłacania pełnych składek ZUS od wszystkich umów zleceń. Z danych GUS wynika, że na koniec marca 2024 roku pracę na […]
Wprowadzenie obowiązkowych składek ZUS od każdej umowy zlecenia będzie skutkowało albo wzrostem kosztów zleceniodawcy, albo spadkiem wynagrodzenia netto zleceniobiorcy. Możliwe będzie również rozwiązanie „kompromisowe”. Ile wyniosą składki ZUS, zależnie od scenariusza? Dyskusje na temat oskładkowania umów cywilnoprawnych rozgrzewały opinię publiczną do czerwoności już w 2019 roku, jednak wówczas rząd wycofał się z tego pomysłu, […]
Zmiana stanowiska ZUS: przychód z umowy cywilnoprawnej zawartej z własnym pracodawcą powinien być uwzględniony w podstawie wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, bez względu na to, czy umowa zlecenia trwa nadal czy została już zakończona. 6 września 2023 r. ZUS poinformował o zmianie w naliczaniu podstawy wymiaru świadczeń chorobowych. Przychód z umowy cywilnoprawnej zawartej ze […]
Umowa o dzieło to umowa cywilnoprawna. Zasady jej zawierania oraz wypowiadania zostały zawarte w przepisach kodeksu cywilnego – zaczynając od art. 627, na art. 646 kończąc. Oto co warto o niej wiedzieć. Umowa o dzieło to umowa rezultatu – polega na wykonaniu określonego dzieła, konkretnie oznaczonego i indywidualnego. Stanowi końcowy efekt działań przyjmującego zamówienie. […]
ZUS podsumował statystyki dotyczące umów o dzieło zawartych w pierwszych trzech kwartałach 2021 roku. Co mówią dane? Na początku grudnia Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że od 1 stycznia do 30 września 2021 r. zawarto ponad 1,2 mln umów o dzieło. Najwięcej umów zostało zawartych w sierpniu oraz we wrześniu. Największa grupa pracowników wykonujących pracę […]
Umowa zlecenie jest jedną z najbardziej popularnych form zatrudnienia. Jak ma się do stażu pracy oraz składek ZUS? Kodeks pracy nie określa wprost jaka jest definicja stażu pracy. Jednak rozumie się go jako czas pozostawania pracownika w zatrudnieniu (na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru czy też spółdzielczej umowy o pracę). Należy również […]
PIP przygotowuje projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, którego jednym z kluczowych rozwiązań ma być nadanie inspektorom uprawnienia do przekształcania zatrudnienia niepracowniczego (samozatrudnienia, zlecenia, dzieła) w etat, na mocy decyzji administracyjnej. Niezgadzający się z nią zatrudniający mieliby się odwoływać do sądu. Państwowa Inspekcja Pracy jest w trakcie przygotowywania projektu dotyczącego nowelizacji ustawy […]
Co rząd szykuje dla pracodawców i pracowników? Co w praktyce oznacza hasło zwiększenia stabilności i elastyczności pracy dla rodziców dzieci do 4. roku życia? Jak jeszcze zmieni się demograficzna strategia Polski? Dziś rząd ogłosił założenia projektu Strategia Demograficzna 2040. Wyzwania związane z demografią naszego kraju stanowią palące zagadnienie. Jak podają autorzy projektu, współczynnik obciążenia demograficznego […]
Jest nowy projekt poselski w Sejmie! Na ile prawdopodobne jest umożliwienie wliczania do stażu pracy okresu prowadzenia działalności gospodarczej? Do komisji sejmowej trafił projekt nowelizacji kodeksu pracy, który miałby umożliwić wliczanie czasu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej lub współpracy przy jej wykonywaniu do stażu pracy. Ewentualna zmiana będzie miała szczególnie duże znaczenia dla osób, które […]
W okresie epidemii pracodawcy i pracownicy coraz częściej decydują się na rozwiązanie umowy w formie elektronicznej. Taki sposób zakończenia stosunku pracy rodził jednak pytania dotyczące sposobu przechowywania elektronicznego dokumentu w tradycyjnych aktach osobowych pracownikach. Najnowsze stanowisko MRPiT rozwiało wszelkie wątpliwości. Zgodnie z art. 30 par. 3 kodeksu pracy oświadczenie dot. rozwiązania lub wypowiedzenia umowy […]
