zasiłek macierzyński

 autorstwa Honorata Zakrzewska-Krzyś

Uprawnienia rodzicielskie – podręcznik pracownika

Narodziny dziecka, powrót do pracy po przerwie – jak oswoić wielkie zmiany? Co warto wiedzieć na temat uprawnień pracownika-rodzica?   Przyjście na świat dziecka wiąże się dla rodziców z wieloma emocjami, zaś na gruncie prawa pracy – z nabyciem przez pracownika-rodzica określonych uprawnień. Począwszy od 2004 roku zmiany krajowych przepisów prawa pracy idą w kierunku […]

Czytaj więcej ›
w dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla rodziców dzieci do 8 r. ż. / dokumentacja pracownicza / Kadry / Płace / Składki ZUS / stosunek pracy / Urlop macierzyński i rodzicielski / urlop macierzyński i rodzicielski dla innych niż ojcowie członków rodziny wychowujących dziecko / urlop ojcowski / urlop okolicznościowy / Urlopy / wnioski do ZUS / wsparcie z ZUS / wynagrodzenia / Zasiłki 0 komentarze
 autorstwa Marta Koczerska

Czy zostanie wprowadzony okres wyczekiwania na prawo do zasiłku macierzyńskiego?

Czy przyszłe mamy powinny się obawiać pomysłów ZUS-u związanego z koniecznością wyczekiwania na uzyskanie prawa do zasiłku macierzyńskiego? Co to jest „kosiniakowe”?   Aktualnie zasiłek macierzyński przysługuje od dnia porodu i okres jego pobierania trwa przez kolejnych 20 tygodni. Otrzymuje się go w ramach urlopu macierzyńskiego. ZUS proponuje jednak, by zasiłek macierzyński został objęty okresem […]

Czytaj więcej ›
w dokumentacja pracownicza / Kadry / Urlop macierzyński i rodzicielski / wsparcie z ZUS / Zasiłki / ZUS 0 komentarze
 autorstwa Honorata Zakrzewska-Krzyś

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego w czasie ciąży oraz zasiłku macierzyńskiego, a obniżony wymiar czasu pracy

ZUS opublikował zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego w czasie ciąży oraz zasiłku macierzyńskiego osobom, którym zmieniono wymiar czasu pracy na podstawie ustawy Covid-owej.   Nowe zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego obowiązują od 16 grudnia 2020 roku i są związane z nowelizacją przepisów tzw. ustawy Covid-owej (tj. wprowadzonymi ustawą z 9 grudnia 2020 […]

Czytaj więcej ›
w COVID-19 / dokumentacja pracownicza / Kadry / koronawirus / koronawirus COVID-19 / Urlop macierzyński i rodzicielski / wnioski do ZUS / wsparcie z ZUS / Zasiłki / ZUS 0 komentarze
 autorstwa Anna Miros

Rodzice w dobie pandemii

Refleksje na temat dodatkowego zasiłku opiekuńczego oraz tarczowego obniżenia wymiaru etatu i wynagrodzenia oraz ich skutków dla przyszłych i świeżo upieczonych mam.   W ciągu ostatnich kilku miesięcy, codzienność wszystkich uległa przekształceniu. Trwająca pandemia dotknęła prawie każdego aspektu naszego życia. Skutki lockdownu nadal zbierają swoje żniwo w gospodarce, jak również wśród wszystkich grup społecznych. Klika […]

Czytaj więcej ›
w COVID-19 / Czas pracy / dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla rodziców dzieci do 8 r. ż. / Kadry / koronawirus / koronawirus COVID-19 / Płace / Tarcza Antykryzysowa / Urlop macierzyński i rodzicielski / wynagrodzenia / Zasiłki 1 komentarze
 autorstwa Honorata Zakrzewska-Krzyś

Postojowe dla kobiet na działalności gospodarczej i macierzyńskim?

Zasiłek macierzyński jest tytułem do ubezpieczeń społecznych, ale nie związanym z aktywnością służącą uzyskiwaniu przychodów – więc ZUS go przyznaje.   DGP wystąpiła do ZUS z pytaniem, czy kobiety prowadzące działalność gospodarczą i równocześnie pobierające zasiłek macierzyński, mają prawo do ubiegania się o świadczenie postojowe. Zgodnie bowiem z obowiązującymi przepisami, o postojowe mogą ubiegać się ci […]

Czytaj więcej ›
w COVID-19 / koronawirus / koronawirus COVID-19 / postojowe / świadczenie postojowe / Tarcza Antykryzysowa / Urlop macierzyński i rodzicielski / wsparcie z ZUS / ZUS 0 komentarze
 autorstwa Agnieszka Ołdak

Podstawa zasiłku po zmianie etatu, czyli jak obniżenie etatu wpływa na wysokość zasiłku

Zaskoczeni wysokością swojego wynagrodzenia będą ci pracownicy, którzy podczas okresu obniżonego wymiaru czasu pracy będą przebywać na zwolnieniach lekarskich lub zasiłkach opiekuńczych. Poniżej tłumaczymy w jakich przypadkach mogą dostać mniej pieniędzy.   Niespodziewane implikacje obniżenia etatów w kontekście zasiłków W dobie kryzysu spowodowanego pandemią, gdy gospodarka ostro zwalnia, a pracodawcy starają się ratować miejsca pracy, […]

Czytaj więcej ›
w Czas pracy / dokumentacja pracownicza / Kadry / koronawirus / koronawirus COVID-19 / Płace / Składki ZUS / Tarcza Antykryzysowa / wynagrodzenia / Zasiłki / ZUS 1 komentarze
 autorstwa Agnieszka Dawcewicz

Naprzemienne korzystanie z urlopu rodzicielskiego

Kodeks pracy przewiduje możliwość korzystania przez oboje rodziców z naprzemiennego urlopu rodzicielskiego. Pamiętać jednak należy, że musi się to odbyć według określonych zasad.   Gdy rodzice chcą podzielić się urlopem Po wykorzystaniu w pełnym wymiarze urlopu macierzyńskiego oboje rodziców mają prawo do skorzystania z urlopu rodzicielskiego w wymiarze 32 tygodni (jedno dziecko) i 34 tygodni […]

Czytaj więcej ›
w Urlopy / Zasiłki 0 komentarze
 autorstwa Grant Thornton

Przedłużenie umowy terminowej do dnia porodu

Zgodnie z art. 177 § 3 Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Kogo obowiązuje ten przepis? Przepis ten ma zastosowanie również do pracownicy młodocianej zatrudnionej w celu przygotowania zawodowego. Pracownica wykonująca pracę […]

Czytaj więcej ›
w Kadry 0 komentarze
 autorstwa Grant Thornton

ZASIŁKI W PIGUŁCE – część III

Dziś zapraszamy do zapoznania się z kolejnym materiałem dotyczącym zasiłków, który dla Państwa przygotowaliśmy. ZASIŁEK MACIERZYŃSKI Zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego: – urodziła dziecko, – przyjęła na wychowanie dziecko w wieku do 7 lat lub dziecko, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, w wieku […]

Czytaj więcej ›
w Zasiłki 0 komentarze
 autorstwa Grant Thornton

Zasiłki macierzyńskie dla kobiet prowadzących działalność gospodarczą

Z początkiem roku zmieniły się zasady związane z wypłatą zasiłków macierzyńskich dla matek, które prowadzą własną działalność gospodarczą.     Od stycznia 2016 roku wysokość zasiłku macierzyńskiego przy prowadzeniu działalności gospodarczej będzie uzależniona od czasu opłacania składek oraz ich kwoty. Obecnie są one obliczane od najniższej podstawy wymiaru, a ich wysokość uzależniona jest od wysokości […]

Czytaj więcej ›
w Zasiłki 0 komentarze