Praca zdalna #3: Obowiązki pracodawcy i pracownika dotyczące zdalnej pracy

Dostarczenie narzędzi pracy lub pokrycie kosztów, szkolenia z RODO i BHP, równe traktowanie pracowników zdalnych i pracujących stacjonarnie – co jeszcze będzie musiał pracodawca oferujący home office?   Pracodawcy obarczeni są wieloma obowiązkami wynikającymi z zatrudniania pracowników. Wśród nich jednym z najważniejszych jest dbałość o bezpieczeństwo i higienę pracy. Projekt ustawy dotyczącej pracy zdalnej przewiduje […]

Czytaj więcej

Praca zdalna #2: Jak wypracować i gdzie umieścić regulacje dotyczące zdalnej pracy?

Czy będzie można zwolnić pracownika za odmowę pracy zdalnej lub powrotu do biura? Jakie nowe obowiązki informacyjne będą ciążyły na pracodawcach oferujących home office? Jakie zasady będą regulowały wycofanie się z pracy zdalnej?   Ustawodawca w projekcie wprowadzającym do Kodeksu pracy zdalną pracę, zawarł informację o tym co w szczególności musi zawierać porozumienie pracodawcy z […]

Czytaj więcej

Praca zdalna #1: Jak wypracować i gdzie umieścić regulacje dotyczące zdalnej pracy?

Czy regulacje dotyczące zdalnej pracy wymagają zatwierdzenia przez związki zawodowe lub przedstawicieli pracowników? Gdzie należy zawrzeć wypracowane zasady?    Pierwsze informacje o wpisaniu pracy zdalnej do Kodeksu pracy pojawiły się wraz z początkiem pandemii. To właśnie ten czas udowodnił, że praca z domu wcale nie jest mniej efektywna, niż ta z biura. Wraz z jej […]

Czytaj więcej

Zwolnienie płatnika ze składek na FP i FGŚP – szczególne przypadki

W jakich sytuacjach płatnik może skorzystać z 36-miesięcznego zwolnienia z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP? Czy nastąpi przerwanie biegu wspomnianego zwolnienia, jeśli np. ojciec, który wrócił z urlopu wychowawczego przejdzie na urlop ojcowski na młodsze dziecko? Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucji rynku pracy umożliwia pracodawcy zawieszenie obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy […]

Czytaj więcej

Nierealny termin wdrożenia PPK dla zagranicznych podmiotów?

23 kwietnia br. upływa termin na wdrożenie PPK dla zagranicznych podmiotów, tymczasem prace nad ważną dla nich ustawą – podobnie jak legislacyjny chaos – trwają.   W Sejmie trwają prace nad ustawą o zmianie niektórych ustaw w związku z przeniesieniem środków z otwartych funduszy emerytalnych na indywidualne konta emerytalne. Likwidacja OFE nie jest jednak jedyną […]

Czytaj więcej

W oczekiwaniu na Tarczę 9.0 można wnioskować o zwolnienie ze składek ZUS za marzec 2021!

Przedsiębiorcy liczący na zwolnienie ze składek ZUS w ramach Tarczy 9.0 mogą ubiegać się o odroczenie płatności za marzec na podstawie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ale wniosek powinni złożyć najpóźniej w dniu, w którym upływa termin płatności składek!   Przedsiębiorcy, którzy znaleźli się w kłopotach finansowych mogą wnioskować o odroczenie płatności składek ZUS, mimo, […]

Czytaj więcej

Nowe wzory zgłoszeniowe – ZUS ZUA i ZUS ZZA

Od 16 maja br. płatnicy będą mieli obowiązek informowania ZUS o wykonywanym zawodzie osoby zgłaszanej do ubezpieczenia, stąd dziś na stronie RCL pojawiło się rozporządzenie z nowymi wzorami druków ZUS ZUA oraz ZUS ZZA.   W Rządowym Centrum Legislacji 17 marca br. został opublikowany projekt rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie […]

Czytaj więcej

Nowe wzory PIT-4R i PIT-8AR

Na czym polegają zmiany we wzorach druków PIT-4R i PIT-8AR, które zaczęły obowiązywać od 9 marca 2021 roku?   W ubiegły poniedziałek, tj. 8 marca br. w Dzienniku Ustaw zostało opublikowane Rozporządzenie Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 3 marca 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie określenia niektórych wzorów oświadczeń, deklaracji i informacji […]

Czytaj więcej

Do 31 stycznia mali pracodawcy mogą zrezygnować z tworzenia ZFŚS oraz wypłaty świadczenia urlopowego

Wraz z końcem stycznia upływa termin rezygnacji małych pracodawców z tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, a także z wypłaty świadczenia urlopowego. Jakie obowiązki się z tym wiążą?     Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) to fundusz, z którego środki przeznaczone są na zaspokajanie potrzeb socjalnych pracowników. Tworzony jest na podstawie ustawy z 4 marca 1994 roku o zakładowym […]

Czytaj więcej

Jest nowy wzór deklaracji PIT na 2021 rok!

Przepisy zmieniają się tak szybko, że resort finansów znów musiał zmienić wzory niektórych deklaracji i informacji – nie tylko PIT-11! Co się zmieniło we wzorach PIT-4R, PIT-8AR i IFT-1/IFT?   Dynamika zmian w przepisach sprawia, że niezbędna jest częsta aktualizacja wzorów deklaracji, informacji oraz oświadczeń. Nie tak dawno, bo na początku listopada, w Dzienniku Ustaw […]

Czytaj więcej