Poradnik HR

Blog ekspertów Grant Thornton

e-ZLA od ZUS tylko na PUE ZUS od 24 marca 2023 roku!

ZUS: Po 24 marca br. elektroniczne zaświadczenia lekarskie (e-ZLA) będą przekazywane na profile płatników składek automatycznie utworzone przez ZUS, nawet jeśli płatnik nie dokończył procesu rejestracji.   Wszyscy przedsiębiorcy opłacający składki na ubezpieczenia społeczne (płatnicy składek) powinni od dwóch miesięcy (a dokładniej: od 23 stycznia br.) mieć własny profil na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. […]

Czytaj więcej

Kiedy pracodawca może polecić pracę zdalną, a kiedy może pracownika z niej odwołać?

W jakich okolicznościach firma może zawrzeć z pracownikiem indywidualne porozumienie dotyczące pracy zdalnej, gdy nie ma wewnętrznego regulaminu? Czy pracodawca może w dowolnym momencie „cofnąć” pracownika do pracy w biurze?   Już 7 kwietnia br. zaczną obowiązywać najnowsze regulacje Kodeksu pracy dotyczące pracy zdalnej, które zastąpią przepisy o tzw. telepracy oraz pracy zdalnej w czasie […]

Czytaj więcej

Zmiany w prowadzeniu akt osobowych od 21 marca 2023 roku!

Resort rodziny opublikował nowelizację przepisów w zakresie dokumentacji pracowniczej, wymuszoną przez najnowsze zmiany w Kodeksie pracy dotyczące kontroli trzeźwości i pracy zdalnej. Co i jak się zmienia od 21 marca i 7 kwietnia br.?   13 marca br. zostało opublikowane Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 6 marca 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie […]

Czytaj więcej

Kontrola trzeźwości po 21 lutego 2023 roku – instrukcje resortu pracy

Jakie zasady kontroli trzeźwości obowiązują, gdy kontrolę trzeźwości przeprowadza pracodawca, a jakie gdy robi to policja? Jak działać w przypadku podejrzenia, że pracownik jest nietrzeźwy? Czy można kontrolować trzeźwość pracowników zdalnych?   Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przedstawiło >> wytyczne << dotyczące tego, w jaki sposób należy w praktyce stosować nowe przepisy dodane do Kodeksu […]

Czytaj więcej

Miejsce wykonywania pracy zdalnej

Czy pracownicy mogą wykonywać pracę zdalną z więcej niż jednego miejsca? Czy może to być na przykład kawiarenka internetowa?   Ustawa z 1 grudnia 2022 r. (Dz. U. z 2023 r. poz. 240) o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, wprowadza do Kodeksu pracy pracę zdalną, jednocześnie uchylając przepisy dotyczące telepracy. Nowe […]

Czytaj więcej

Ukończenie 26. roku życia a wynagrodzenie pracownika

Czy ulga PIT zero przepada automatycznie w miesiącu ukończenia przez pracownika 26 urodzin? Co ma do tego data przelewu wynagrodzenia? Jak zmieni się wysokość wynagrodzenia pracownika przed i po ukończeniu przez niego 26 roku życia?   W sierpniu 2019 r. rząd wprowadził zwolnienie podatkowe dla osób podejmujących pracę przed 26. rokiem życia – tzw. PIT […]

Czytaj więcej