Od 1 listopada do 31 marca każdego roku na pracodawcach ciążą dodatkowe obowiązki wobec pracowników, ze względu na trwający w tym czasie tzw. okres zimowy. Jakie to obowiązki i jakie dodatkowe prawa mają w tym czasie pracownicy? Okres zimowy, który w Polsce, zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami, trwa od 1 listopada do 31 marca, […]
Refundacja okularów korygujących wzrok wiąże się z bezpiecznymi, higienicznymi oraz odpowiednimi warunkami pracy, które powinny zostać zagwarantowane przez pracodawcę. Co warto na ten temat wiedzieć? Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory, w § 8 odnosi się do kwestii […]
Od 10 tys. zł do 300 tys. zł – takie dofinansowanie jest dostępne jeszcze tylko do jutra dla przedsiębiorców chcących poprawić poziom bezpieczeństwa i higieny pracy w swoich firmach. Tylko do jutra, tj. 8 lipca br., przedsiębiorcy mogą składać wnioski do ZUS-u o przyznanie dofinansowania na projekty poprawiające warunki BHP w firmie. Chodzi o […]
Zgodnie z dzisiejszą zapowiedzią ministra zdrowia w Polsce od 16 maja 2022 roku przestanie obowiązywać stan epidemii. Co to oznacza w praktyce dla pracodawców i pracowników w kontekście m.in. pracy zdalnej, okresowych badań lekarskich czy szkoleń BHP? Zniesienie stanu epidemii i wprowadzenie w jego miejsce stanu zagrożenia epidemicznego w Polsce, ogłoszone dziś przez ministra […]
Minister zdrowia zapowiedział dziś zniesienie stanu epidemii w Polsce od 16 maja br. i zastąpienie go stanem zagrożenia epidemicznego. Podczas konferencji prasowej zorganizowanej dziś przed południem szef resortu zdrowia Adam Niedzielski poinformował: Podjąłem decyzję, żeby od 16 maja przekształcić stan epidemii w stan zagrożenia epidemicznego. Prognozy pokazują, że epidemia przechodzi w endemię. Stan endemii […]
Weszła w życie nowa dyrektywa UE służąca ochronie pracowników przed niebezpiecznymi chemikaliami, która wymusza na państwach członkowskich wprowadzenie odpowiednich regulacji do 5 kwietnia 2024 roku. Co się zmieni? Dyrektywa 2022/431, która weszła w życie 5 kwietnia 2022 roku (a została opublikowana 16 marca br.), zmieniła dyrektywę 2004/37/WE w sprawie ochrony pracowników przed zagrożeniem dotyczącym […]
Resort zdrowia opublikował komunikat, w którym informuje kto, do kiedy oraz na jakiej podstawie powinien się zaszczepić przeciw Covid-19. Poniżej szczegóły. Resort zdrowia 21 lutego br. wydał komunikat, w którym przypomina o prawnym obowiązku ciążącym na pracownikach zawodów medycznych do poddania się szczepieniu przeciw COVID-19. W przypadku niezaszczepionych przedstawicieli wspomnianych zawodów pracodawca może: wprowadzić […]
Znajdujemy się prawdopodobnie w szczytowym punkcie IV fali zakażeń Sars-CoV-2. Czy to zmieni podejście ustawodawcy do możliwości weryfikacji przez pracodawców poziomu zaszczepienia przeciw COVID-19 wśród pracowników? Obecnie w Polsce jest w pełni zaszczepionych 20 mln osób, czyli 52,7% populacji. W związku z dynamicznym wzrostem zakażeń Ministerstwo Zdrowia wróciło do prac nad projektem nowelizacji ustawy […]
Od miesiąca obowiązują przepisy zrównujące wypadki w delegacji z wypadkami przy pracy w zakresie uprawnienia do świadczeń. Dla pracodawców może to oznaczać wzrost kosztów wynagrodzeń. 18 września 2021 roku weszły w życie przepisy zrównujące uprawnienia w zakresie świadczeń dotyczące wypadków w delegacji, z wypadkami przy pracy. Na mocy Ustawy z dnia 24 czerwca 2021 […]
Pracodawca nie ma prawa wymagać od pracownika zaszczepienia się na Covid-19, ani podania informacji o ewentualnym zaszczepieniu się. Ale może różnicować obowiązek noszenia maseczek w pracy między zaszczepionymi i niezaszczepionymi pracownikami. Czy to przejaw dyskryminacji? Niedawno trafiło do mnie następujące pytanie od osoby zatrudnionej w dużej, znanej firmie: „Otrzymaliśmy właśnie informację, że na terenie […]
