Resort rodziny potwierdził dziś popołudniu: „Do 26 lipca wydłużamy dodatkowy zasiłek opiekuńczy”. „„Dodatkowy zasiłek opiekuńczy zostanie wydłużony o kolejne 14 dni, do 26 lipca. Podobnie jak do tej pory będzie przysługiwał zarówno w przypadku zamknięcia placówki opieki z powodu koronawirusa, jak i w sytuacji podjęcia przez rodzica decyzji o nieposłaniu dziecka do żłobka czy przedszkola.” […]
Co należy zrobić, gdy spółka nie spełnia warunków do wprowadzenia przestoju ekonomicznego lub obniżenia pracownikom wymiaru etatu na podstawie specustawy, a z powodu epidemii znajduje się w trudnej sytuacji? Koronawirusowa specustawa, tj. ustawa z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji […]
Od przyszłego roku zawarcie umowy o dzieło będzie się wiązało z dodatkowym obowiązkiem po stronie przedsiębiorców i osób fizycznych. Jakim? W natłoku informacji związanych z Tarczami Antykryzysowymi, wielu przedsiębiorcom mogła umknąć ważna zmiana dotycząca zawierania umów o dzieło. Mianowicie w Tarczy 1.0. pojawił się zapis, który nakłada obowiązek na przedsiębiorców i osoby fizyczne polegający na […]
Uwaga pracodawcy! Tarcza 4.0 wprowadziła zmianę dotyczącą dofinansowania dla przedsiębiorców na rzecz ochrony miejsc pracy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych! Ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19 weszła w życie 24 […]
Dziś weszła w życie Tarcza 4.0 podpisana wczoraj przez prezydenta Dudę – z wsteczną mocą obowiązywania, tj. od 25 maja br., w aspekcie dotyczącym dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku […]
Pracodawcy od maja 2021 roku będą zobowiązani do informowania ZUS-u o wykonywanym zawodzie osób zgłaszanych do ubezpieczeń społecznych. Ustawa z 14 maja br. o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (zwana potocznie Tarczą Antykryzysową 3.0, która weszła w życie 16 maja br.) wprowadziła istotną zmianę w […]
Rozwiewamy wątpliwości czy i w jakich okolicznościach pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy bez jego zgody. Jedno z częściej zadawanych pytań przez pracodawców w ostatnim czasie dotyczyło zaległego urlopu wypoczynkowego i możliwości jednostronnego wysłania na taki urlop pracownika. Zdania praktyków są na ten temat podzielone. Tymczasem pracodawcom sen z powiek spędza rezerwa […]
Miejsca pracy można uratować obecnie przy wsparciu różnych „antykryzysowych” narzędzi. Jednym z nich jest skorzystanie z dofinansowania z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Co na ten temat warto wiedzieć? Wnioski o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy należy składać do Wojewódzkiego Urzędu Pracy, do 27 września 2020 r. Każdy taki wniosek o dofinansowanie może […]
Ania Kowalska zmienia pracodawcę – kalkulator wynagrodzenia. Dziś już VII i ostatnia część z serii publikacji „Kalkulator wynagrodzeń dla pracodawcy”. W pierwszej części poznaliśmy główną bohaterkę – Anię Kowalską – gdy po studiach podjęła swoją pierwszą pracę na umowie zleceniu (szczegóły tutaj >> ). Następnie przyjęła propozycję przejścia na umowę o pracę (więcej tutaj >> ). Po pewnym czasie […]
Wiceminister Szwed poinformował dziś, że dodatkowy zasiłek opiekuńczy prawdopodobnie zostanie przedłużony aż do 28 czerwca. Jak podał dziś Puls Biznesu za PAP, wiceminister resortu rodziny Stanisław Szwed poinformował własnie, że trwają prace legislacyjne zmierzające do wydłużenia obowiązywania dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Przysługuje on rodzicom dzieci do 8 r. ż. w związku z zamknięciem placówek opiekuńczo-edukacyjnych. […]
