Choć już od 26 lipca br. ZUS nie przyznaje dodatkowego zasiłku opiekuńczego w związku z epidemią koronawirusa, rodzice mogą korzystać ze standardowego wsparcia. Co im przysługuje? Zakład Ubezpieczeń Społecznych, powołując się na „okres wakacyjno-urlopowy oraz istotne zmniejszenie się liczby osób korzystających z dodatkowego zasiłku opiekuńczego”, nie przedłużył obowiązywania owego świadczenia dla rodziców dzieci do […]
Resort rodziny potwierdził dziś popołudniu: „Do 26 lipca wydłużamy dodatkowy zasiłek opiekuńczy”. „„Dodatkowy zasiłek opiekuńczy zostanie wydłużony o kolejne 14 dni, do 26 lipca. Podobnie jak do tej pory będzie przysługiwał zarówno w przypadku zamknięcia placówki opieki z powodu koronawirusa, jak i w sytuacji podjęcia przez rodzica decyzji o nieposłaniu dziecka do żłobka czy przedszkola.” […]
Co należy zrobić, gdy spółka nie spełnia warunków do wprowadzenia przestoju ekonomicznego lub obniżenia pracownikom wymiaru etatu na podstawie specustawy, a z powodu epidemii znajduje się w trudnej sytuacji? Koronawirusowa specustawa, tj. ustawa z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji […]
Od przyszłego roku zawarcie umowy o dzieło będzie się wiązało z dodatkowym obowiązkiem po stronie przedsiębiorców i osób fizycznych. Jakim? W natłoku informacji związanych z Tarczami Antykryzysowymi, wielu przedsiębiorcom mogła umknąć ważna zmiana dotycząca zawierania umów o dzieło. Mianowicie w Tarczy 1.0. pojawił się zapis, który nakłada obowiązek na przedsiębiorców i osoby fizyczne polegający na […]
Uwaga pracodawcy! Tarcza 4.0 wprowadziła zmianę dotyczącą dofinansowania dla przedsiębiorców na rzecz ochrony miejsc pracy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych! Ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19 weszła w życie 24 […]
Dziś weszła w życie Tarcza 4.0 podpisana wczoraj przez prezydenta Dudę – z wsteczną mocą obowiązywania, tj. od 25 maja br., w aspekcie dotyczącym dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku […]
Pracodawcy od maja 2021 roku będą zobowiązani do informowania ZUS-u o wykonywanym zawodzie osób zgłaszanych do ubezpieczeń społecznych. Ustawa z 14 maja br. o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (zwana potocznie Tarczą Antykryzysową 3.0, która weszła w życie 16 maja br.) wprowadziła istotną zmianę w […]
Rozwiewamy wątpliwości czy i w jakich okolicznościach pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy bez jego zgody. Jedno z częściej zadawanych pytań przez pracodawców w ostatnim czasie dotyczyło zaległego urlopu wypoczynkowego i możliwości jednostronnego wysłania na taki urlop pracownika. Zdania praktyków są na ten temat podzielone. Tymczasem pracodawcom sen z powiek spędza rezerwa […]
Miejsca pracy można uratować obecnie przy wsparciu różnych „antykryzysowych” narzędzi. Jednym z nich jest skorzystanie z dofinansowania z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Co na ten temat warto wiedzieć? Wnioski o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy należy składać do Wojewódzkiego Urzędu Pracy, do 27 września 2020 r. Każdy taki wniosek o dofinansowanie może […]
Ania Kowalska zmienia pracodawcę – kalkulator wynagrodzenia. Dziś już VII i ostatnia część z serii publikacji „Kalkulator wynagrodzeń dla pracodawcy”. W pierwszej części poznaliśmy główną bohaterkę – Anię Kowalską – gdy po studiach podjęła swoją pierwszą pracę na umowie zleceniu (szczegóły tutaj >> ). Następnie przyjęła propozycję przejścia na umowę o pracę (więcej tutaj >> ). Po pewnym czasie […]
