Prezydent właśnie podpisał tzw. drugą Tarczę turystyczną. Uprawnia ona wybranych przedstawicieli turystki m.in. do zwolnienia ze składek ZUS za lipiec, sierpień i wrzesień br. oraz świadczenia postojowego – o ile złożą stosowne dokumenty do 30 września i odnotują określony spadek przychodów! Przyjęty przez Sejm i podpisany przez Prezydenta dokument zwany potocznie drugą Tarczą turystyczną […]
Pracodawcy do 30 września br. powinni udzielić pracownikom zaległych urlopów za 2019 rok. W przeciwnym razie grożą im kary! Prawa do urlopu nie powinien lekceważyć ani pracodawca, ani pracownik. Zaniedbania w przypadku każdej ze stron grożą określonymi konsekwencjami. Co warto na ten temat wiedzieć? Poniżej kluczowe informacje. Jeśli pracodawca nie udzieli zaległego urlopu… […]
20 września br. weszły w życie przepisy umożliwiające ZUS-owi zwrot nadpłaconych składek za kwiecień i maj 2020 roku. Choć ponowne rozpatrzenie prawa do zwolnienia ze składek odbywa się z urzędu, aby uzyskać zwrot należy złożyć stosowny wniosek. Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Gertruda Uścińska przypomniała wczoraj na antenie radia TOK FM, że płatnicy zwolnieni z […]
Redukcja zatrudnienia, wzrost szarej strefy, wypłaszczenie wynagrodzeń, wyższe ceny i opóźniona fala upadłości – to prawdopodobne skutki wzrostu minimalnego wynagrodzenia, przyjętego przez Radę Ministrów w miniony wtorek, w opinii Moniki Smulewicz z Grant Thornton. Według Moniki Smulewicz, partnera i eksperta Grant Thornton ds. prawa pracy, podniesienie przez rząd minimalnej stawki godzinowej oraz minimalnego wynagrodzenia […]
Obowiązkiem pracodawców jest uregulowanie hybrydowego modelu pracy w firmowym regulaminie i procedurach. Na jakich modelach pracy hybrydowej można się oprzeć? Epidemia koronawirusa zupełnie zmieniła podejście do pracy. W ciągu kilku tygodni od ogłoszenia stanu epidemii wielu pracodawców zdecydowało się przenieść swoich pracowników do pracy zdalnej – o ile pozwalała na to specyfika pracy. Obecnie […]
Zapraszamy na filmowe podsumowanie drugiego tygodnia września na blogu kadrowym i księgowym Grant Thornton! Czy orientujesz się, co istotnego dla biznesu wydarzyło się w minionym tygodniu? Skrócono przymusową kwarantannę – w wybranych przypadkach oraz rozpoczęto kontrole pracowników na home office – ale nie wszystkich. Którzy pracownicy powinni się spodziewać gości z PIP oraz czy […]
Z czego wynikają kontrole PIP pracowników wykonujących swoje obowiązki zdalnie? Co sprawdzają urzędnicy? Czy kontrolera PIP trzeba wpuścić do mieszkania pracując na home office? Pracownicy niezadowoleni ze swoich warunków pracy zdalnej mogą poinformować PIP o niebezpiecznych warunkach pracy – wówczas urząd przyjdzie najpierw do pracodawcy, a następnie do pracownika, aby zweryfikować skargę. Także do […]
Jakie są kluczowe czynniki zmian, które przeobrażają naszą rzeczywistość? Poznaj je, by móc zdefiniować własne kompetencje przyszłości i przygotować się na nowe wyzwania! Świat w którym żyjemy, cechuje się ogromną zmiennością. Na naszych oczach dochodzi do spektakularnych przeobrażeń rzeczywistości, spowodowanych przede wszystkim technologicznymi innowacjami oraz przekształceniami demograficznymi. Zjawisko światowej pandemii tylko pogłębiło poczucie niepokoju […]
Już nie 14 dni, ale 10 dni kwarantanny obowiązuje osoby, które nie mają objawów zakażenia koronawirusem, mimo narażenia lub styczności z chorym! Uchylanie się od obowiązkowej kwarantanny i niepoinformowanie pracodawcy o obowiązku jej odbycia, to szczyt nieodpowiedzialności – zagrożony konkretnymi sankcjami. Choć obowiązkowa kwarantanna, to nic przyjemnego, na szczęście dla osób bez objawów długość […]
Rosnąca liczba zakażeń wirusem Sars-CoV-2 skutkuje lawinowo rosnącą liczbą osób kierowanych do odbycia obowiązkowej kwarantanny. Jak postępować, gdy taka sytuacja dotyczy naszego pracownika? W świetle obowiązujących przepisów (tj. art. 6 ust. 2 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z 1999 r.) osoby odbywające kwarantannę mogą być traktowane jak […]
