Flash news – podsumowanie września 2022 na blogach kadrowym i księgowym Grant Thornton

Zapraszam na podsumowanie września 2022 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca spod znaku kumulacji niekorzystnych zjawisk legislacyjnych, ekonomicznych i geopolitycznych.   Obyś żył w ciekawych czasach – to znane przekleństwo niestety bardzo mocno pasuje do naszej rzeczywistości. W geopolityce we wrześniu jedno przełomowe wydarzenie goniło drugie: od śmierci Michaiła Gorbaczowa, a kilka […]

Czytaj więcej

Flash news – podsumowanie sierpnia 2022 na blogach kadrowym i księgowym Grant Thornton

Zapraszam na podsumowanie sierpnia 2022 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca spod znaku zanieczyszczonej Odry, wrzawy wokół dodatku węglowego i poziomu inflacji, która przebiła kolejną barierę.   Sierpień 2022 roku był czasem oswajania się przedsiębiorców i ekspertów ds. księgowości, podatków, kadr i płac, z mnóstwem zmian legislacyjnych, jakie weszły w życie […]

Czytaj więcej

Alert! Od 2 września nowy certyfikat w programie Płatnik!

Zmiana certyfikatu jest wymagana dla prawidłowego działania aktualizacji i komunikacji programu Płatnik z systemami Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.   Od najbliższego piątku (2 września br.) do poprawnego działania w programie Płatnik należy zastosować nowy certyfikat. Można go pobrać z strony ZUS pod tym linkiem: http://www.zus.pl/bip/pliki/PE-2-ZUS-EWD.pem Istnieje też możliwość, aby program Płatnik pobrał go automatycznie. W tym […]

Czytaj więcej

Kalkulator wynagrodzeń dla pracodawcy wg Polskiego Ładu 2.0 – część IV: Ania Kowalska bierze chorobowe na dziecko

Ania Kowalska pobiera zasiłek opiekuńczy przy chorobie dziecka – jak to policzyć od strony kadrowo-płacowej, żeby się zgadzało z najnowszymi regulacjami Polskiego Ładu 2.0?   Dziś kolejna część naszych publikacji z serii „Kalkulator wynagrodzeń wg Polskiego Ładu 2.0″. Na początku poznaliśmy główną bohaterkę – Anię Kowalską – która po studiach podjęła pierwszą pracę (Ania Kowalska […]

Czytaj więcej

Wnioskowanie o świadczenie postojowe możliwe tylko do 16 sierpnia!

Przedsiębiorcy i zatrudnieni na umowach cywilnoprawnych mają czas tylko do 16 sierpnia na składanie wniosków o świadczenie postojowe przyznawane z mocy ustawy.   16 sierpnia 2022 roku upływa termin składania wniosków o świadczenia postojowe – wynika on z odwołania stanu epidemii w Polsce, które nastąpiło 3 miesiące wcześniej. O świadczenie postojowe przyznawane na mocy ustawy […]

Czytaj więcej

Od 2023 roku składki ZUS dla przedsiębiorców mogą wzrosnąć aż o 15,5%!

Wysokość pełnych składek społecznych w 2023 roku wyniesie 1 398,84 zł, podczas gdy w 2022 roku było to 1 211,28 zł. Jest to wzrost o 187,56 zł, czyli aż o 15,5%! Będzie to najwyższy wzrost składek ZUS w dotychczasowej historii!   Rosnąca inflacja w Polsce powoduje, że pracownicy również domagają się wyższych pensji. Przekłada się […]

Czytaj więcej

Flash news – podsumowanie lipca 2022 na blogach kadrowym i księgowym Grant Thornton

Zapraszam na podsumowanie lipca 2022 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca wejścia w życie Polskiego Ładu 2.0 oraz znikającego ze sklepowych półek cukru, a gdzieniegdzie nawet… octu!   Lipiec 2022 roku był czasem wejścia w życie szeregu zmian wynikających z nowelizacji tzw. Polskiego Ładu. Zmiany dotyczące naliczania wynagrodzeń (w tym plany […]

Czytaj więcej

Alert! Nowe wzory ZUS-owskich elektronicznych wersji formularzy oraz schematy dla wniosków!

ZUS informuje, że od 29 lipca br. udostępni nowe wersje formularzy oraz nowe wersje schematów dla wybranych wniosków. Jakie to będą dokumenty?   Główny zakres zmian, wprowadzonych w nowych wersjach dokumentów formularzy udostępnionych przez ZUS od 29 lipca 2022, będzie dotyczył możliwości podania zagranicznego rachunku do wypłaty świadczeń. Zmodyfikowane zostaną następujące dokumenty: Z-3 (Zaświadczenie płatnika […]

Czytaj więcej

Tylko do 14 lipca można zgłaszać zaległe powiadomienie o zatrudnieniu obywatela Ukrainy!

Pracodawcy mają ostatnie dwa dni na zgłaszanie zaległych powiadomień o zatrudnieniu obywateli Ukrainy w okresie marzec-czerwiec bieżącego roku!   Możliwość zgłaszania tzw. „zaległych powiadomień” wynika z nowelizacji ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, która weszła w życie 1 lipca 2022 roku. Owo ,,zaległe powiadomienie’’ umożliwia wsteczne zalegalizowanie […]

Czytaj więcej

Flash news – podsumowanie maja 2022 na blogach kadrowym i księgowym Grant Thornton

Zapraszam na podsumowanie maja 2022 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca szalejącej inflacji, zniesienia stanu epidemii w Polsce, a także m.in. zmian w księgowości i podatkach czy Kodeksie pracy.   Maj 2022 roku był pełen ważnych wydarzeń politycznych i gospodarczych. Zapadały decyzje, które bezpośrednio przełożyły się i będą się przekładały […]

Czytaj więcej