Wskutek wzrostu minimalnego wynagrodzenia przedsiębiorcy będą musieli zapłacić wyższe składki na ZUS od stycznia 2023 roku Wysoka inflacja, której jednym ze skutków jest również presja płacowa, wpłynęła m.in. na zmianę zakładanych stawek minimalnego oraz przeciętnego wynagrodzenia w Polsce na rok 2023. Założenia prezentowane przeze mnie jeszcze 1 sierpnia br. (w tekście pt. „Od 2023 […]
Zapraszam na podsumowanie września 2022 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca spod znaku kumulacji niekorzystnych zjawisk legislacyjnych, ekonomicznych i geopolitycznych. Obyś żył w ciekawych czasach – to znane przekleństwo niestety bardzo mocno pasuje do naszej rzeczywistości. W geopolityce we wrześniu jedno przełomowe wydarzenie goniło drugie: od śmierci Michaiła Gorbaczowa, a kilka […]
Zapraszam na podsumowanie sierpnia 2022 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca spod znaku zanieczyszczonej Odry, wrzawy wokół dodatku węglowego i poziomu inflacji, która przebiła kolejną barierę. Sierpień 2022 roku był czasem oswajania się przedsiębiorców i ekspertów ds. księgowości, podatków, kadr i płac, z mnóstwem zmian legislacyjnych, jakie weszły w życie […]
Zmiana certyfikatu jest wymagana dla prawidłowego działania aktualizacji i komunikacji programu Płatnik z systemami Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Od najbliższego piątku (2 września br.) do poprawnego działania w programie Płatnik należy zastosować nowy certyfikat. Można go pobrać z strony ZUS pod tym linkiem: http://www.zus.pl/bip/pliki/PE-2-ZUS-EWD.pem Istnieje też możliwość, aby program Płatnik pobrał go automatycznie. W tym […]
Ania Kowalska pobiera zasiłek opiekuńczy przy chorobie dziecka – jak to policzyć od strony kadrowo-płacowej, żeby się zgadzało z najnowszymi regulacjami Polskiego Ładu 2.0? Dziś kolejna część naszych publikacji z serii „Kalkulator wynagrodzeń wg Polskiego Ładu 2.0″. Na początku poznaliśmy główną bohaterkę – Anię Kowalską – która po studiach podjęła pierwszą pracę (Ania Kowalska […]
Przedsiębiorcy i zatrudnieni na umowach cywilnoprawnych mają czas tylko do 16 sierpnia na składanie wniosków o świadczenie postojowe przyznawane z mocy ustawy. 16 sierpnia 2022 roku upływa termin składania wniosków o świadczenia postojowe – wynika on z odwołania stanu epidemii w Polsce, które nastąpiło 3 miesiące wcześniej. O świadczenie postojowe przyznawane na mocy ustawy […]
Wysokość pełnych składek społecznych w 2023 roku wyniesie 1 398,84 zł, podczas gdy w 2022 roku było to 1 211,28 zł. Jest to wzrost o 187,56 zł, czyli aż o 15,5%! Będzie to najwyższy wzrost składek ZUS w dotychczasowej historii! Rosnąca inflacja w Polsce powoduje, że pracownicy również domagają się wyższych pensji. Przekłada się […]
Zapraszam na podsumowanie lipca 2022 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca wejścia w życie Polskiego Ładu 2.0 oraz znikającego ze sklepowych półek cukru, a gdzieniegdzie nawet… octu! Lipiec 2022 roku był czasem wejścia w życie szeregu zmian wynikających z nowelizacji tzw. Polskiego Ładu. Zmiany dotyczące naliczania wynagrodzeń (w tym plany […]
ZUS informuje, że od 29 lipca br. udostępni nowe wersje formularzy oraz nowe wersje schematów dla wybranych wniosków. Jakie to będą dokumenty? Główny zakres zmian, wprowadzonych w nowych wersjach dokumentów formularzy udostępnionych przez ZUS od 29 lipca 2022, będzie dotyczył możliwości podania zagranicznego rachunku do wypłaty świadczeń. Zmodyfikowane zostaną następujące dokumenty: Z-3 (Zaświadczenie płatnika […]
Pracodawcy mają ostatnie dwa dni na zgłaszanie zaległych powiadomień o zatrudnieniu obywateli Ukrainy w okresie marzec-czerwiec bieżącego roku! Możliwość zgłaszania tzw. „zaległych powiadomień” wynika z nowelizacji ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, która weszła w życie 1 lipca 2022 roku. Owo ,,zaległe powiadomienie’’ umożliwia wsteczne zalegalizowanie […]
