Na portalu PUE ZUS zostały opublikowane nowe wzory wniosków dla osób ubiegających się o świadczenia z Tarczy Antykryzysowej 3.0 – postojowe i zwolnienie ze składek ZUS. Nowe wzory dotyczą następujących wniosków: świadczenia postojowego dla osób prowadzących działalność (RSP-D), zwolnienia z obowiązku opłacania należności z tytułu składek (RDZ). Szczegółowe informacje znajdują się pod adresem: https://www.zus.pl/o-zus/aktualnosci/-/. […]
Nowy wzór wniosku, zgodnie z aktualnymi przepisami Tarczy 2.0, zawiera dwie kluczowe zmiany. Szczegóły poniżej. Aktualny wniosek o zwolnienie ze składek ZUS, zgodnie z postanowieniami Tarczy 2.0., został rozszerzony o płatników zgłaszających do ubezpieczenia społecznego od 10 do 49 osób na 29 lutego 2020 roku oraz o spółdzielnie socjalne. Co ważne, w ich przypadku liczba zgłaszanych […]
Kto może skorzystać z wakacji składkowych ZUS i jakie płyną z tego korzyści? Jakie składki podlegają zwolnieniu? Jak złożyć wniosek? Od 1 listopada 2024 roku przedsiębiorcy mogą składać wnioski o zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za wybrany miesiąc w roku kalendarzowym. W 2024 roku ulga dotyczy grudnia – stąd wnioski można składać […]
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia na przykładach zasady naliczania wynagrodzenia w przypadku „siły wyższej”, zgodnie z aktualnym podejściem. Pracownikowi w ciągu roku przysługują 2 dni lub 16 h zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli niezbędna jest natychmiastowa obecność pracownika. W tym czasie pracownik zachowuje […]
Już od listopada część przedsiębiorców będzie mogła choć na miesiąc ulżyć sobie finansowo, korzystając z tzw. wakacji składkowych. Kto i na jakich zasadach? ZUS przygotował zestaw najważniejszych informacji – poniżej szczegóły. Od 1 listopada 2024 r. przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą lub zatrudniający do 9 osób będą mogli składać wnioski o zwolnienie ze składek […]
Na jakich warunkach pracodawcy przysługuje 36 miesięcy zwolnienia ze składek na FP i FGŚP, opłacanych za osobę przebywającą na urlopie wychowawczym, rodzicielskim czy macierzyńskim lub na warunkach macierzyńskiego? Przywilej zwolnienia z opłacania składek na FP oraz FGŚP przez 36 miesięcy przysługuje tym pracodawcom (oraz innym jednostkom organizacyjnym), którzy udzielili zatrudnionej osobie: urlopu macierzyńskiego, urlopu […]
Zgodnie z nowelizacją obowiązującą od 1 marca br. kwota zwolnienia z oskładkowania dofinansowania posiłków dla pracowników wynosi już nie 190 zł, ale 300 zł. 1 marca 2022 roku weszła w życie nowelizacja rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej, zgodnie z którą kwota zwolnienia z oskładkowania dofinansowania posiłków dla pracowników wzrosła do 300 zł na […]
W związku z obecnie stabilizującą się sytuacją pandemiczną w Polsce pracownicy ZUS-u mają zwiększyć częstotliwość kontroli zwolnień lekarskich. Źródłem informacji dla urzędników bywają również media społecznościowe oraz donosy! Jednym z podstawowych obowiązków ZUS – na mocy ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa – jest sprawdzenie prawidłowości orzekania o […]
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że przedsiębiorcy uprawnieni do zwolnienia ze składek ZUS w ramach Tarczy 8.0 mają czas tylko do 31 marca br. na złożenie dokumentów rozliczeniowych, zaś sam wniosek o zwolnienie mogą złożyć do 30 kwietnia br. Uprawnieni przedsiębiorcy (czyli posiadający określony kod PKD jako przeważający w ich działalności gospodarczej), którzy na podstawie […]
Jeszcze tylko do końca stycznia najmniejsi przedsiębiorcy mogą się zgłaszać do ulgi „mały ZUS plus”. Kto może skorzystać z tej preferencji, co ona daje i jakie obowiązują ograniczenia? Przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą mogą – tak jak w 2020 roku – ubiegać się o możliwość opłacania preferencyjnych składek w ramach tzw. małego ZUS-u plus […]
