Powódź, jako klęska żywiołowa, wymusza na pracodawcach podejmowanie szybkich decyzji, które mają na celu przede wszystkim ochronę zdrowia i życia pracowników, a także zabezpieczenie mienia. Poniżej najważniejsze informacje odnośnie narzędzi i rozwiązań, z jakich w tym trudnym czasie mogą skorzystać pracodawcy. Zgodnie z przepisami prawa pracy na pracodawcach ciąży kluczowy obowiązek, jakim jest zapewnienie […]
Pracownik obsmarował firmę czy szefa w sieci? Najnowsze przepisy unijne mają temu znacznie skuteczniej zapobiegać, ale wymagają uprzedniej implementacji do krajowego prawa. Konfederacja Lewiatan podała trzy dni temu, że z niepokojem obserwuje wzrost aktywności użytkowników internetu, którzy korzystając ze stron umożliwiających tworzenie profili pracodawców i wyrażanie na nich anonimowych opinii, „często wykraczają poza krytykę […]
Skutki pandemii w postaci pozrywanych więzi między pracownikami oraz galopująca inflacja wymuszająca presję płacową przekładają się na istotny spadek lojalności pracowników wobec pracodawców. Jak wobec tych wyzwań pracodawcy mogą utrzymać, a nawet zwiększyć, lojalność pracowników? Pojawienie się pandemii koronawirusa w 2020 roku całkowicie zmieniło sytuację na rynku pracy, stawiając poważne wyzwania zarówno wobec pracodawców, […]
Czy obowiązek pracodawcy do chronienia zdrowia i życia pracowników przez zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oznacza, że pracodawca może wymagać od zatrudnionych zaszczepienia się na COVID-19? Szczepienia na COVID-19 są dobrowolne i bezpłatne! Szczepionek nie można kupić we własnym zakresie, a kolejność szczepień jest określona przez Narodowy Program Szczepień. Oczekiwanie szczepień […]
Komu i w jakich okolicznościach przysługuje świadczenie rehabilitacyjne? Na jaki okres można się o nie ubiegać i ile ono wynosi? Poniżej kluczowe informacje. Świadczenie rehabilitacyjne, to świadczenie przyznawane przez lekarza orzecznika ZUS i wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych gdy: pracownik pobierał zasiłek chorobowy przez 182 dni (lub 270 dni w przypadku niezdolności do pracy […]
Co z wpłatami do PPK, jeśli pracodawca znalazł się w kryzysowej sytuacji? Z jakich narzędzi może skorzystać? Czy pracownik może sam realizować wpłaty? O tym i innych aspektach funkcjonowania programu PPK w dobie pandemii koronawirusa piszemy poniżej. Znajdujemy się w szczególnym czasie, który wpływa obecnie już niemal na każdy aspekt naszego życia. Panująca pandemia […]
Co wpływa na fakt, że szukając pracy zwracamy uwagę na jedne firmy a inne już nie? Dlaczego widzimy siebie w „tych wybranych”? Dzięki czemu dany pracodawca jest bardziej pożądany od innych i nie narzeka na brak zainteresowania potencjalnej, wykwalifikowanej kadry? Ogromna konkurencja na rynku, zwłaszcza w obecnej sytuacji, gdy mamy do czynienia z rynkiem pracownika, […]
