Już w najbliższą niedzielę o godz. 3:00 cofniemy wskazówki zegarów na 2:00. Jakie reperkusje ma ta zmiana w kontekście rozliczania czasu pracy? Przypominamy, że już w najbliższy weekend (tj. w nocy z 26 na 27 października) należy przestawić zegarki o godzinę w tył. W związku z tym najbliższa niedziela będzie najdłuższą niedzielą w roku […]
Dokumentacja pracownicza jest ogromnie ważna zarówno dla osób, których dotyczy, jak i dla przedsiębiorstw je zatrudniających. Co zrobić, gdy na przykład wskutek powodzi, dokumentacja pracownicza zostanie utracona? Jakie są sposoby na jej odtworzenie? W wyniku tragicznej powodzi, która dotknęła południowy region Polski, wiele firm stanęło przed szeregiem wyzwań – w tym dotyczących zniszczenia lub […]
Co szykuje nam 2025 rok w kontekście świąt przypadających w sobotę? W 2025 roku dwa święta wypadają w sobotę – jest to 3 maja i 1 listopada. Z tego tytułu pracownikom będzie przysługiwać – za każdy z tych dni – obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 h. Kodeks pracy mówi, że każde święto przypadające […]
Sąd Okręgowy w Bydgoszczy przyznaje rację ubezpieczonej, która wykonywała prace w ramach umowy zlecenia pobierając zasiłek opiekuńczy na chore dziecko. Do redakcji Dziennika Gazety Prawnej napisała kobieta z prośbą o wsparcie merytoryczne dotyczące ewentualnej możliwości pracy podczas pozostawania na zasiłku opiekuńczym. Kobieta ta była zatrudniona u dwóch różnych płatników – u jednego na umowę […]
Jakie dokładnie wsparcie dla poszkodowanych powodzian przewidują najnowsze przepisy specustawy? W związku z niszczycielskimi powodziami, które w minionym miesiącu dotknęły południową Polskę, w trybie pilnym zostały opracowane i uchwalone przepisy, wprowadzające szereg narzędzi mających ułatwić powodzianom powrót do normalnego życia. 4 października br. Prezydent RP podpisał wspomniany pakiet regulacji – tzw. specustawę powodziową. W […]
Obowiązkowe ubezpieczenia społeczne od umów cywilnoprawnych mają wejść w życie od 2026 roku. Oskładkowanie umów cywilnoprawnych jest jednym spośród zobowiązań Krajowego Planu Odbudowy. Polska jest jedynym krajem w Europie, w którym nie ma obowiązku opłacania pełnych składek ZUS od wszystkich umów zleceń. Z danych GUS wynika, że na koniec marca 2024 roku pracę na […]
Od 1 października można składać wnioski o trzy rodzenie świadczeń z programu Aktywny Rodzic. Jak złożyć wniosek i gdzie się zgłosić po wsparcie przy jego wypełnianiu? Od 1 października 2024 roku rodzice najmłodszych dzieci mogą składać wnioski o świadczenia w ramach nowego programu – „Aktywny Rodzic”. Program ten, realizowany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), […]
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia na przykładach zasady naliczania wynagrodzenia w przypadku „siły wyższej”, zgodnie z aktualnym podejściem. Pracownikowi w ciągu roku przysługują 2 dni lub 16 h zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli niezbędna jest natychmiastowa obecność pracownika. W tym czasie pracownik zachowuje […]
W sytuacji klęski żywiołowej, takiej jak powódź, pracownikom przysługuje szereg praw, które mają na celu ochronę ich zdrowia, życia oraz możliwości zarobkowania. Z czego konkretnie mogą skorzystać w tym trudnym okresie walki z żywiołem oraz jego skutkami? Jakie uprawnienia przysługują pracownikom w obliczu powodzi? Prawo pracy przewiduje szereg rozwiązań, które mogą być stosowane w […]
Powódź, jako klęska żywiołowa, wymusza na pracodawcach podejmowanie szybkich decyzji, które mają na celu przede wszystkim ochronę zdrowia i życia pracowników, a także zabezpieczenie mienia. Poniżej najważniejsze informacje odnośnie narzędzi i rozwiązań, z jakich w tym trudnym czasie mogą skorzystać pracodawcy. Zgodnie z przepisami prawa pracy na pracodawcach ciąży kluczowy obowiązek, jakim jest zapewnienie […]
