Wprowadzenie obowiązkowych składek ZUS od każdej umowy zlecenia będzie skutkowało albo wzrostem kosztów zleceniodawcy, albo spadkiem wynagrodzenia netto zleceniobiorcy. Możliwe będzie również rozwiązanie „kompromisowe”. Ile wyniosą składki ZUS, zależnie od scenariusza? Dyskusje na temat oskładkowania umów cywilnoprawnych rozgrzewały opinię publiczną do czerwoności już w 2019 roku, jednak wówczas rząd wycofał się z tego pomysłu, […]
Czy pracownik, który wcześniej nie zadbał o zgodę pracodawcy na urlop w długi weekend majowy, może się „poratować” urlopem na żądanie, mając pewność, że pracodawca musi się na niego zgodzić? W 2024 roku, dzięki sprzyjającej konfiguracji kalendarza, osoby zatrudnione w standardowym rozkładzie czasu pracy, tj. od poniedziałku do piątku, mogą się cieszyć długim weekendem […]
Krwiodawczynie oddające krew lub jej składniki w maksymalnej ilości oraz rocznej częstotliwości potrzebują prawie 12 lat, żeby uzyskać odznakę Honorowego Dawcy Krwi i związane z tym przywileje, natomiast krwiodawcy – nieco ponad 7. Według Rzecznika Praw Obywatelskich to dyskryminacja pośrednia, która wymaga interwencji ministra zdrowia i zmiany obowiązujących regulacji. Z rozporządzenia ministra zdrowia z […]
Monika Horna-Cieślak, Rzecznik Praw Dziecka: – Jesteśmy w trakcie prac legislacyjnych związanych z tym obszarem. Naczelna Rada Adwokacka skierowała wniosek do Rzecznik Praw Dziecka o przygotowanie inicjatywy ustawodawczej w sprawie zmian art. 188 Kodeksu pracy. Chodzi o uprawnienie umożliwiające pracownikom wychowującym dziecko do lat 14 skorzystanie z 2 dni albo 16 h zwolnienia od […]
Wczoraj rząd przyjął projekt przepisów, dzięki którym do substancji szkodliwych dla zdrowia w miejscu pracy zostaną dodane substancje reprotoksyczne, mające niekorzystny wpływ na funkcje seksualne i płodność u dorosłych mężczyzn i kobiet oraz na rozwój potomstwa. Co to oznacza w praktyce dla pracodawców? Pracodawcy wkrótce staną przed koniecznością dostosowania się do nowych regulacji prawnych […]
Ujednolicony dokument uwzględnia większość zmian wprowadzonych przez rozporządzenia z 6 marca oraz 9 maja 2023 roku. Co dokładnie zawiera, a których regulacji nie obejmuje? Rozporządzenia z 6 marca 2023 r. (Dz. U. poz. 471) oraz z 9 maja 2023 r. (Dz. U. poz. 879) wprowadziły zmiany w sposobie prowadzenia oraz przechowywania dokumentacji pracowniczej. […]
Wczoraj rząd przyjął projekt ustawy „Aktywny rodzic” potocznie zwany „babciowym”, mający wesprzeć rodziców dzieci w wieku od 12 do 35 miesięcy życia w godzeniu życia zawodowego z opieką na dziećmi. Jak rządzący planują pomóc rodzinom? AKTUALIZACJA: 15 MAJA 2024 Na posiedzeniu 9 kwietnia br. rząd przyjął projekt ustawy o tzw. „babciowym”, tj. „Aktywny rodzic”. […]
Dofinansowanie do zatrudnienia emerytów poszukujących pracy, Staż Plus, odblokowanie wsparcia z PUP dla firm rodzinnych – jakie jeszcze instrumenty wsparcia rynku pracy chce wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej jeszcze w bieżącym roku? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad projektem nowej ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, które mają zastąpić […]
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przekazał płatnikom zawiadomienia o wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe na rok składkowy 2024/2025, przesyłając je na ich konta na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował w piątkowym komunikacie, że „ustalił wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe płatnikom, którzy przekazali na formularzu ZUS IWA informację o […]
Od 26 marca 2024 roku obowiązuje 15 nowych zawodów medycznych. Na jakie specjalistyczne wsparcie mogą liczyć chorzy oraz w jakich zawodach mogą się rozwijać medycy? Wraz z postępem nauki zmienia się rynek pracy, rodząc zapotrzebowanie na nowe umiejętności i specjalizacje zawodowe, co prowadzi do powstawania nowych profesji. Wśród nowych zawodów medycznych uregulowanych w ustawą […]
