Poradnik HR

Blog ekspertów Grant Thornton

Rewolucja w składce zdrowotnej! Co przyniesie Polski Ład?

Zryczałtowana składka zdrowotna ma zniknąć. Polski Ład przewiduje dla niej różne stawki, zależnie od formy opodatkowania. Ile zapłacisz za zmiany od 1 stycznia 2022 roku?   26 lipca br. podczas konferencji prasowej Ministerstwo Finansów przedstawiło pierwsze założenia związane z pakietem nowych przepisów przedstawianych jako Polski Ład. Wśród proponowanych zmian znalazły się zapisy związane ze składką […]

Czytaj więcej

Nowy pomysł na publiczne służby zatrudnienia

Zbiurokratyzowany relikt przeszłości, kojarzący się z opieszałością i skomplikowanymi procedurami – urząd pracy. Rząd ma pomysł na jego dobrą zmianę.   Elementem Krajowego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na rok 2021 jest usprawnienie działania publicznych służb zatrudnienia. Plan obejmuje wprowadzenie ułatwień dla osób poszukujących pracy, bezrobotnych oraz tych, którzy chcą nabyć umiejętności poszukiwane na rynku […]

Czytaj więcej

Urlop okolicznościowy – wszystko co warto o nim wiedzieć

W jakich sytuacjach można skorzystać z urlopu okolicznościowego? Komu on przysługuje i w jakim wymiarze? Czy zawsze trzeba o nim poinformować pracodawcę z wyprzedzeniem?   Zasady udzielania urlopu okolicznościowego zostały uregulowane Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. […]

Czytaj więcej

Potrącenia z wynagrodzeń #5: Rozwiązania w związku z COVID-19

Wyższa kwota wolna wprowadzona w przypadku obniżenia wynagrodzenia czy utraty źródła dochodu, to rozwiązanie wprowadzone w związku z Covid-19 w zakresie potrąceń z wynagrodzeń. Poniżej kluczowe informacje.    Pandemia koronawirusa i kryzys gospodarczy przyniosły nowe rozwiązania w zakresie dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Istotną zmianą, jaka została wprowadzona w tzw. Tarczy antykryzysowej 3.0 (z […]

Czytaj więcej

Nowe pomysły na uregulowanie zdalnej pracy – projekt MRPiT

Pracodawcy każdorazowo będą musieli decydować czy pracownik może wykonywać pracę zdalną we wskazanym przez siebie miejscu. Co jeszcze?    W czasie konsultacji pierwotnego projektu dotyczącego zdalnej pracy organizacje pracodawców zgłosiły do niego szereg poprawek, a Związki Zawodowe odstąpiły od negocjacji wskutek kontynuacji prac nad projektem, mimo sprzeciwu trzech centrali związkowych (co było złamaniem ich konstytucyjnych […]

Czytaj więcej

Urlop ojcowski – w informacyjnej pigułce

Komu przysługuje urlop ojcowski, w jakim wymiarze przy narodzinach bliźniąt, kiedy można z niego skorzystać… – poniżej wszystko, co warto wiedzieć o urlopie ojcowskim!   Zgodnie z art. 1823  Kodeksu pracy, tata pragnący aktywnie angażować się w wychowanie swojego dziecka ma prawo do skorzystania z urlopu ojcowskiego w wymiarze do 2 tygodni. Taki przywilej – […]

Czytaj więcej