Wypłacanie pracownikom wynagrodzenia po terminie niesie za sobą poważne konsekwencje dla pracodawcy. Z jakimi karami muszą się liczyć nierzetelni płatnicy? Inflacja, nieterminowe zapłaty od kontrahentów czy inne sytuacje w przedsiębiorstwie powodujące problemy z płynnością finansową przedsiębiorców mogą prowadzić do opóźnień w wypłacie wynagrodzeń dla pracowników. Wypłata wynagrodzenia po terminie stanowi naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, […]
Ania Kowalska zostaje mamą i przechodzi na urlop macierzyński – jak to policzyć od strony kadrowo-płacowej, żeby się zgadzało z najnowszymi regulacjami Polskiego Ładu 2.0? Dziś kolejna część naszych publikacji z serii „Kalkulator wynagrodzeń wg Polskiego Ładu 2.0″. Dla przypomnienia: w odcinku nr 1 poznaliśmy główną bohaterkę – Anię Kowalską – która zawarła swoją […]
Bez wątpienia znów mamy do czynienia z rynkiem pracownika. Jaka jest dynamika wzrostu wynagrodzeń, co za nią stoi i jakie są prognozy na kolejne miesiące 2021 roku? Wynagrodzenia w Polsce zaczynają wracać do stanu sprzed pandemii koronawirusa. Jest to związane między innymi z coraz większym zapotrzebowaniem na nowych pracowników. W końcu odżyły branże, które […]
Czym skutkuje zmiana pracy co dwa lata, a czym co 4-6 lat? Czy zmiana pracy w dobie pandemii, to dobry pomysł? Już w 2014 r. Forbes opublikował teoretyczny model wzrostu płac porównujący przeciętną podwyżkę osiąganą przy zmianie pracy ze średnimi rocznymi podwyżkami uzyskiwanymi przez osoby, które pracy nie zmieniają. Według tego modelu, pracownik nie […]
Refleksje na temat dodatkowego zasiłku opiekuńczego oraz tarczowego obniżenia wymiaru etatu i wynagrodzenia oraz ich skutków dla przyszłych i świeżo upieczonych mam. W ciągu ostatnich kilku miesięcy, codzienność wszystkich uległa przekształceniu. Trwająca pandemia dotknęła prawie każdego aspektu naszego życia. Skutki lockdownu nadal zbierają swoje żniwo w gospodarce, jak również wśród wszystkich grup społecznych. Klika […]
Ania Kowalska na urlopie macierzyńskim – kalkulator wynagrodzenia. Dziś IV część naszych publikacji z serii „Kalkulator wynagrodzeń dla pracodawcy”. Dla przypomnienia: w odcinku nr 1 poznajemy główną bohaterkę – Anię Kowalską, która dostaje pierwszą pracę na umowie zleceniu (szczegóły tutaj >> ). Po upływie pierwszej umowy, pracodawca proponuje jej przejście na umowę o pracę (więcej […]
Kwota wolna od potrąceń, to mechanizm służący ochronie wynagrodzenia pracownika przed zbyt dużymi potrąceniami z wypłaty. Wysokość kwoty wolnej od potrąceń zależy od kwoty wynagrodzenia minimalnego obowiązującego w danym roku kalendarzowym. W 2019 r. wynagrodzenie minimalne na pełnym etacie wynosi 2 250,00 zł brutto, tak więc po uwzględnieniu potrąceń z budżetu państwa (Zus-podatek), kwota […]
Sąd Najwyższy zmienił podejście dotyczące zwrotu składek ZUS na rzecz pracodawcy przez osobę, która została uznana pracownikiem etatowym zamiast kontraktowym. Po zmianie dotychczasowej linii orzecznictwa firmy muszą się liczyć z koniecznością uregulowania nieopłaconych wcześniej składek zarówno w swojej części, jak i tej, która normalnie obciążałaby wynagrodzenie pracownika. Wcześniejsze stanowisko Sądu Najwyższego, potwierdzone przyjętą linią […]
W kraju za dużo mamy jedynie ekonomistów. Brakuje między innymi księgowych, programistów, budowlańców czy pracowników branży hotelarskiej i gastronomicznej. Najnowszy Barometr zawodów 2019, czyli cykliczne, ogólnopolskie badanie realizowane na zlecenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, pokazuje prognozy i trendy dotyczące popytu i podaży dla poszczególnych zawodów w Polsce w ujęciu rocznym. Link […]
Z początkiem 2019 roku zaczęły obowiązywać nowe przepisy dotyczące potrąceń z wierzytelności zleceniobiorców, które mają ich chronić przed nadmiernymi potrąceniami komorniczymi. O zastosowaniu nowych zasad dokonywania potrąceń decyduje przede wszystkim charakter i częstotliwość wypłaty wynagrodzenia. Ochrona przysługuje, gdy świadczenie należne zleceniobiorcy: ma charakter powtarzalny (jest wypłacane cyklicznie), zapewnia mu utrzymanie, bądź stanowi jedyne źródło […]
