Jakie skutki dla rozliczenia czasu pracy ma przesunięcie wskazówek zegara? W nocy z soboty 27 marca na niedzielę 28 marca przejdziemy z czasu zimowego na letni. Przestawimy wówczas wskazówki zegarów o godzinę do przodu – z 2:00 na 3:00. Ta okoliczność będzie miała istotne znaczenie także w sferze prawa pracy, a ściślej – rozliczenia […]
COVID-19 i mocno ograniczona liczba pracowników w biurach nie zwalniają pracodawców z obowiązku stosowania się do przepisów BHP w zakresie zapewnienia odpowiedniej temperatury w pomieszczeniach. Co warto na ten temat wiedzieć? Praca zdalna zdecydowanie ograniczyła liczbę pracowników w firmowych przestrzeniach. W szczególności widać to w biurowcach, które od blisko roku niemalże świecą pustkami. Pracodawcy […]
Pracownicy świadczący pracę w trybie zdalnym podczas izolacji mają prawo do ubiegania się o urlop wypoczynkowy, natomiast chorzy mogą uzyskać jedynie świadczenia chorobowe. Na początku stycznia Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii wydało stanowisko dotyczące udzielania urlopu wypoczynkowego pracownikom przebywającym na kwarantannie (więcej na ten temat pisaliśmy tutaj >>). Niedawno MRPiT ustosunkowało się do urlopu wypoczynkowego […]
Czy pracownik musi wyrazić zgodę na nieodpłatne wykorzystanie własnego wizerunku? Czy jeśli cofnie zgodę, pracodawca ma obowiązek usunąć jego wizerunek ze wszystkich stworzonych materiałów? Poniżej odpowiadamy na te i inne najczęściej zadawane pytania o ochronę wizerunku pracownika. Co warto wiedzieć na temat wykorzystania wizerunku pracownika w toku pracy? Zgodnie z art. 81 ust. 1 ustawy […]
Istnieją twarde dane potwierdzające, że wyższa reprezentacja kobiet na kluczowych stanowiskach w firmach przekłada się na wyższe wyniki finansowe organizacji je zatrudniających. „Kobiety są najsłabiej wykorzystanym dobrem ekonomicznym światowej gospodarki” – tak twierdzi José Ángel Gurría, sekretarz generalny Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju. Czy jego teza ma jakieś podstawy? Poniżej argumenty uzasadniające powyższe stwierdzenie. […]
W styczniu 2021 roku zharmonizowana stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 3,1% – to jest najmniej w całej Unii Europejskiej! 19 lat wcześniej – w styczniu 2002 roku – była dość blisko… aż 20%. Dzięki niewielkiemu spadkowi stopy bezrobocia w styczniu w Polsce i jednoczesnemu jej wzrostowi w Czechach, nasz kraj po raz pierwszy w […]
Kiedy czas izolacji i kwarantanny pracownika są traktowane jako czas jego niezdolności do pracy w rozumieniu kodeksowym, co skutkuje koniecznością skierowania go na badania kontrolne? Zgodnie z art. 229 § 2 Kodeksu Pracy, w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, trwającej dłużej niż 30 dni, pracownik podlega kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia […]
Pięć rodzajów PKD uprawnionych do uzyskania 2000 zł dofinansowania do wynagrodzeń przez max 3 miesiące, pod warunkiem spadku obrotów o 40% wskutek pandemii. Co jeszcze warto wiedzieć o wsparciu miejsc pracy z Tarczy 8.0? Dofinansowanie do wynagrodzeń przyznawane przedsiębiorcom na podstawie art. 15gga Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26 lutego 2021 r. w sprawie […]
Legislacyjna bomba wisi w powietrzu? Czy urzędnicy ZUS-u zapytają sąsiada pana Kowalskiego o to, czy pracował w ogródku podczas zwolnienia chorobowego? Czy prawnik związany tajemnicą zawodową będzie zmuszony do wyjawienia informacji o pani Nowak? Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw z dnia 21 stycznia 2021, która została opublikowana 1 lutego […]
Zapraszam na podsumowanie lutego 2021 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca zmian w obostrzeniach, ale nie tylko! Luty 2021 roku był pełen zmian w rozporządzeniach dotyczących pandemicznych zakazów i nakazów. Najpierw 5 lutego dowiedzieliśmy o ich luzowaniu od 12 lutego. Do funkcjonowania wróciły (w reżimie sanitarnym): hotele i miejsca noclegowe, […]
