Powódź, jako klęska żywiołowa, wymusza na pracodawcach podejmowanie szybkich decyzji, które mają na celu przede wszystkim ochronę zdrowia i życia pracowników, a także zabezpieczenie mienia. Poniżej najważniejsze informacje odnośnie narzędzi i rozwiązań, z jakich w tym trudnym czasie mogą skorzystać pracodawcy. Zgodnie z przepisami prawa pracy na pracodawcach ciąży kluczowy obowiązek, jakim jest zapewnienie […]
Pracownik obsmarował firmę czy szefa w sieci? Najnowsze przepisy unijne mają temu znacznie skuteczniej zapobiegać, ale wymagają uprzedniej implementacji do krajowego prawa. Konfederacja Lewiatan podała trzy dni temu, że z niepokojem obserwuje wzrost aktywności użytkowników internetu, którzy korzystając ze stron umożliwiających tworzenie profili pracodawców i wyrażanie na nich anonimowych opinii, „często wykraczają poza krytykę […]
Zgodnie z nowymi przepisami, pracodawcy muszą do 30 września 2023 roku przekazać zwiększoną kwotę odpisu do Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Ustawa wprowadza także zmiany dotyczące wysokości naliczania odpisów oraz warunków utworzenia Funduszu. Ale to nie wszystko! Dowiedz się, jakie są nowe przepisy i jakie korzyści mogą wynikać z tych zmian. ZFŚS – do 30/09/2023 […]
Czy obowiązek pracodawcy do chronienia zdrowia i życia pracowników przez zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oznacza, że pracodawca może wymagać od zatrudnionych zaszczepienia się na COVID-19? Szczepienia na COVID-19 są dobrowolne i bezpłatne! Szczepionek nie można kupić we własnym zakresie, a kolejność szczepień jest określona przez Narodowy Program Szczepień. Oczekiwanie szczepień […]
Czy pracodawca ma prawo żądać od aktualnego lub potencjalnego pracownika informacji o poddaniu się przez niego szczepieniu przeciw COVID-19? Co na to przepisy prawa pracy? Szczepienia przeciw wirusowi Sars-CoV-2 nastręczają pracodawcom wielu wątpliwości w dziedzinie prawa pracy. Alicja Bańczerowska z Kancelarii prawnej Grant Thornton analizuje obowiązujący stan prawny i wysuwa następujące wnioski: potencjalny pracodawca […]
Od przyszłego miesiąca nastąpi istotna zmiana w zakresie zatrudniania dłużników alimentacyjnych „na czarno” oraz zaniżania ich wynagrodzenia. Wraz z 1 grudnia 2020 r. nastąpi rozszerzenie katalogu wykroczeń przewidzianych w Kodeksie pracy w art. 281 par. 2 i art. 282 par. 3. Zmiany będą dotyczyły odpowiedzialności materialnej pracodawcy za wykroczenia przeciw prawom pracownika. Kogo obejmą wspomniane […]
Refleksje na temat dodatkowego zasiłku opiekuńczego oraz tarczowego obniżenia wymiaru etatu i wynagrodzenia oraz ich skutków dla przyszłych i świeżo upieczonych mam. W ciągu ostatnich kilku miesięcy, codzienność wszystkich uległa przekształceniu. Trwająca pandemia dotknęła prawie każdego aspektu naszego życia. Skutki lockdownu nadal zbierają swoje żniwo w gospodarce, jak również wśród wszystkich grup społecznych. Klika […]
Co z wpłatami do PPK, jeśli pracodawca znalazł się w kryzysowej sytuacji? Z jakich narzędzi może skorzystać? Czy pracownik może sam realizować wpłaty? O tym i innych aspektach funkcjonowania programu PPK w dobie pandemii koronawirusa piszemy poniżej. Znajdujemy się w szczególnym czasie, który wpływa obecnie już niemal na każdy aspekt naszego życia. Panująca pandemia […]
Poniedziałkowy poranek. Nie jest to z perspektywy pracownika ulubiony dzień tygodnia. Wchodzę do biura i co widzę? Grupa uśmiechniętych pracowników gorączkowo o czymś rozprawia. Aaaa…przypomniałam sobie – to dziś jest ten dzień, kiedy we wszystkich kuchniach czekają na nas zdrowe smakołyki: owoce, warzywa, soki, bakalie. Ja też lubię „te poniedziałki”. Nie tylko z uwagi na […]
