Czy pracownicy podczas upałów mogą powstrzymać się od pracy? Czy pracodawcy muszą zapewnić wentylatory? I co z pracownikami na home office? Za kilka dni pierwszy dzień lata (21 czerwca) – w mediach zapowiedzi nadciągających fal gorąca i ostrzeżenia dla najmłodszych oraz osób chorych i starszych. Wysoka temperatura także na stanowiskach pracy nie jest korzystna. […]
Czy regulacje dotyczące zdalnej pracy wymagają zatwierdzenia przez związki zawodowe lub przedstawicieli pracowników? Gdzie należy zawrzeć wypracowane zasady? Pierwsze informacje o wpisaniu pracy zdalnej do Kodeksu pracy pojawiły się wraz z początkiem pandemii. To właśnie ten czas udowodnił, że praca z domu wcale nie jest mniej efektywna, niż ta z biura. Wraz z jej […]
Najnowsze stanowisko MRPiT jest korzystne dla pracodawców – daje im większą elastyczność w zapewnianiu pracownikom nieprzerwanego minimalnego odpoczynku tygodniowego. Co warto na ten temat wiedzieć? Według najnowszego stanowiska Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii, czas wolny udzielany pracownikowi za nadgodziny może być zaliczany do wymaganego 35-godzinnego nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego. Tak samo można traktować dodatkowe dni […]
W tym roku 1 maja przypada w sobotę, stąd pracownikom należy się za to święto dodatkowy dzień wolny. Na jakich zasadach ustala się termin dnia wolnego od pracy i kto ma do niego prawo? W związku z tym, że 1 maja przypada w sobotę, na mocy art. 130 par. 2 Kodeksu pracy pracownikom przysługuje […]
TSUE orzekł, że dyżur pozazakładowy można uznać za czas pracy lub odpoczynku. Jakie konsekwencje niesie klasyfikacja dyżuru? Jak wygląda kwestia wynagrodzenia za dyżur pełniony poza zakładem pracy? Klasyfikacja dyżuru pozazakładowego może budzić wątpliwości. Czy samo pozostawanie w gotowości do podjęcia pracy powinno być traktowane na równi z wykonywaniem tej pracy? Według opublikowanego ostatnio stanowiska TSUE, […]
Nowelizacja Kodeksu pracy 2021 roku może wprowadzić aż 31 dni urlopu wypoczynkowego dla wszystkich zatrudnionych na pełen etat. Ale to tylko jedna z opcji… Jakie jeszcze pomysły dotyczące naszych urlopów przedstawiają strony Rady Dialogu Społecznego? Aktualnie nad wprowadzeniem zmian do Kodeksu pracy dyskutują przedstawiciele rządu, pracodawców oraz związków zawodowych. Na początku bieżącego roku w […]
Jakie skutki dla rozliczenia czasu pracy ma przesunięcie wskazówek zegara? W nocy z soboty 27 marca na niedzielę 28 marca przejdziemy z czasu zimowego na letni. Przestawimy wówczas wskazówki zegarów o godzinę do przodu – z 2:00 na 3:00. Ta okoliczność będzie miała istotne znaczenie także w sferze prawa pracy, a ściślej – rozliczenia […]
Zastanawiasz się, jak płeć wpływa na wysokość emerytury? Wiesz w jakim wieku i w jakiej wysokości otrzymasz emeryturę? Co to jest luka emerytalna i czy grozi ci ubóstwo emerytalne? Emerytury są świadczeniem wypłacanym z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych osobom, które pracowały zawodowo i uzyskiwały przychody z tytułu umowy o pracę. Źródłem finansowania emerytur jest odprowadzana […]
Czy pracodawcy umożliwią zatrudnionym łączenie pracy z wakacjami, czyli tzw. workation? Czy pracownicy faktycznie są tym trendem zainteresowani? Czy „zupełnie nowy ruch wolnych profesjonalistów„, jak można przeczytać w mediach albo „cyfrowych nomadów„, okaże się powszechnym zjawiskiem na rynku pracy, umożliwiającym wykonywanie służbowych obowiązków z dowolnego miejsca na ziemi? Czy zechcemy realizować swoje służbowe zadania […]
Kalendarz 2021 nie rozpieszcza pracowników. Jak układają się dni wolne od pracy i długie weekendy? Monika Smulewicz, Partner Zarządzający Departamentem Outsourcingu w Grant Thornton, przybliżała w dzisiejszy poranek zagadnienie dni wolnych od pracy podczas rozmowy z Dorotą Wellman i Marcinem Prokopem, goszcząc w programie Dzień Dobry TVN. Wyliczyła m.in., że w 2021 roku będziemy pracować […]
