stosunek pracy

 autorstwa Katarzyna Doktór

Flash news – podsumowanie kwietnia 2022 na blogach kadrowym i księgowym Grant Thornton

Zapraszam na podsumowanie kwietnia 2022 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca nowelizacji Polskiego Ładu, rocznego rozliczenia PIT oraz kolejnych sankcji na Rosję.   W kwietniu na arenie międzynarodowej w kontekście gospodarczym mieliśmy do czynienia przede wszystkim z kolejnymi reakcjami NATO i UE oraz innych państw (m.in. Japonii Australii) na inwazję […]

Czytaj więcej ›
w flash news / Kadry / koronawirus COVID-19 / Miękki HR / Podatki / Płace / stosunek pracy / ZUS 0 komentarze
 autorstwa Honorata Zakrzewska-Krzyś

Wkrótce obowiązkowa przejrzystość wynagrodzeń w firmach od 50 pracowników?

Dziś Europarlament zagłosuje nad projektem nowej dyrektywy ws. przejrzystości wynagrodzeń w firmach zatrudniających min. 50 pracowników. Co ma się zmienić dla pracodawców i pracowników?   Trwa Sesja Plenarna Parlamentu Europejskiego w Strassburgu (w dniach 4-7 kwietnia br.). W dzisiejszym porządku głosowań na godz. 19:00 zaplanowano głosowanie na forum ogólnym Parlamentu nad dyrektywą w sprawie przejrzystości […]

Czytaj więcej ›
w Kadry / stosunek pracy / wynagrodzenia 0 komentarze
 autorstwa Katarzyna Doktór

Flash news – podsumowanie marca 2022 na blogach kadrowym i księgowym Grant Thornton

Zapraszam na podsumowanie marca 2022 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca przełomowych geopolitycznych i gospodarczych zmian w Polsce i w Europie.   Marzec 2022 roku był miesiącem, w którym absolutna większość wysiłków Polaków koncentrowała się na niesieniu wsparcia uchodźcom z Ukrainy, których od początku inwazji Rosji na Ukrainę napłynęło do […]

Czytaj więcej ›
w flash news / Kadry / koronawirus COVID-19 / Miękki HR / Podatki / Płace / stosunek pracy / ZUS 0 komentarze
 autorstwa Honorata Zakrzewska-Krzyś

Żony żołnierzy odbywających zasadniczą służbę wojskową od 23 kwietnia zyskają ochronę przed zwolnieniem!

Ustawa o obronie Ojczyzny, wchodząca w życie 23 kwietnia br., rozszerza katalog pracowników chronionych przed wypowiedzeniem pracy i/lub płacy o żony żołnierzy odbywających zasadniczą służbę wojskową.   Ustawa (z 11 marca br.) o obronie Ojczyzny została opublikowana w Dzienniku Ustaw pod poz. 655 równo tydzień temu, tj. 23 marca. Jej przepisy rozszerzają dotychczasowy katalog pracowników […]

Czytaj więcej ›
w Kadry / stosunek pracy 0 komentarze
 autorstwa Honorata Zakrzewska-Krzyś

Pracodawco, chcesz zatrudnić obywateli Ukrainy? Najnowsze wskazówki MRiPS – LISTA!

Na jakiej podstawie zatrudnić obywateli Ukrainy? Gdzie zgłaszać oferty pracy dla uchodźców z Ukrainy? O czym pamiętać po zatrudnieniu? LISTA!   Wielu uchodźców z Ukrainy po dotarciu do Polski i zabezpieczeniu swoich podstawowych potrzeb będzie chciało podjąć tu pracę. Jak im w tym pomóc? Co trzeba na ten temat wiedzieć?   Na jakiej podstawie możesz […]

Czytaj więcej ›
w Cudzoziemcy / dokumentacja pracownicza / Kadry / Rekrutacja / stosunek pracy 0 komentarze
 autorstwa Ewa Gulczyńska

Ważne zmiany w Kodeksie pracy już w sierpniu 2022!

Szykują się poważne zmiany w Kodeksie pracy – co dalej z urlopami i zasadami wypowiadania umów na czas określony?   Do sierpnia 2022 r. Polska ma obowiązek zaimplementować postanowienia  dwóch unijnych dyrektyw: Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, Parlamentu […]

Czytaj więcej ›
w Kadry / stosunek pracy / Urlop macierzyński i rodzicielski / urlop ojcowski / Urlopy / Zasiłki 0 komentarze
 autorstwa Ewa Gulczyńska

Lex Kaczyński alias ustawa covidowa przepada w Sejmie!

Poselski projekt ustawy covidowej zwanej Lex Kaczyński, tj. o szczególnych rozwiązaniach dotyczących ochrony życia i zdrowia obywateli w okresie epidemii COVID-19, został wczoraj odrzucony przez Sejm po posiedzeniu komisji zdrowia oraz po pierwszym czytaniu.   Odrzucona 1 lutego br. projektowana ustawa covidowa zwana Lex Kaczyński (przez krytyków także „lex konfident”) zakładała, że osoba zakażona wirusem […]

Czytaj więcej ›
w COVID-19 / Kadry / koronawirus / koronawirus COVID-19 / stosunek pracy 0 komentarze
 autorstwa Katarzyna Doktór

Flash news – podsumowanie stycznia 2022 na blogach kadrowym i księgowym Grant Thornton

Oto pierwsze podsumowanie 2022 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca na przemian mrożącego krew w żyłach i rozpalającego najgorętsze emocje wokół rozwiązań Polskiego Ładu.   Styczeń 2022 roku był miesiącem wejścia w życie tzw. Polskiego Ładu – „najbardziej ambitnej solidarnościowej reformy systemu podatkowego, jakiej podjęliśmy się w ciągu 30 lat”, […]

Czytaj więcej ›
w flash news / Kadry / koronawirus COVID-19 / Miękki HR / Podatki / Płace / stosunek pracy / ZUS 0 komentarze
 autorstwa Katarzyna Doktór

Flash news – podsumowanie grudnia na blogach kadrowym i księgowym Grant Thornton

Zapraszam na grudniowe podsumowanie 2021 roku na blogu księgowym oraz kadrowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca mrożącego krew w żyłach trendu rosnącej inflacji oraz gorących dyskusji wokół m.in. szczegółów Polskiego Ładu.   W grudniu 2021 tematy poruszane w przestrzeni publicznej w zakresie gospodarczo-politycznym nadal orbitowały wokół Polskiego Ładu czy morderczej inflacji, ale pojawił się też cały […]

Czytaj więcej ›
w flash news / Kadry / koronawirus COVID-19 / Miękki HR / Podatki / Płace / stosunek pracy / ZUS 0 komentarze
 autorstwa Honorata Zakrzewska-Krzyś

Skutki wzrostu płacy minimalnej dla stawek i wskaźników 2022

Wyższe wynagrodzenie minimalne i stawka godzinowa w 2022 roku wpłyną m.in. na wysokość odpraw, dodatek za pracę w porze nocnej czy podstawę wymiaru składek ZUS. Na co jeszcze i w jaki sposób?   Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 roku wyniesie 3010 zł brutto, a minimalnej stawki godzinowej 19,70 zł brutto. Ile zatem wyniesie minimalne […]

Czytaj więcej ›
w Kadry / Płace / Składki ZUS / stosunek pracy / wynagrodzenia 0 komentarze