Do 31 stycznia br. część płatników składek ma czas na złożenie formularza ZUS IWA za 2023 rok. Kto dokładnie powinien to zrobić i w jakim celu? Dane z formularza ZUS IWA służą do ustalenia wysokości indywidualnej składki na ubezpieczenie wypadkowe na kolejny rok składkowy. Druk ten powinni złożyć ci płatnicy, którzy: nieprzerwanie od 1 […]
Jakie obowiązki informacyjne mają pracodawcy wobec ZUS-u, urzędu skarbowego, PFRON-u oraz GUS-u? O czym muszą pamiętać pracownicy działów kadrowo-płacowych w tym intensywnym okresie PIT-owym i raportowym? Pierwszy termin upływa już dziś! Koniec roku kalendarzowego nakłada mnóstwo dodatkowych obowiązków na pracodawców, ale także I kwartał roku kalendarzowego to bardzo intensywny okres pracy w działach kadrowo-płacowych. […]
Które rozwiązanie wesprze polskie najmniejsze firmy i kiedy? Z początkiem bieżącego roku (4 stycznia) szef resortu rozwoju Krzysztof Hetman zapowiedział, że Ministerstwo podjęło prace nad „wakacjami składkowymi od ZUS”, w celu walki z coraz powszechniejszą praktyką zamykania bądź zawieszania jednoosobowych firm w Polsce. Zgodnie z informacją przekazaną wówczas przez ministra, zostały rozpoczęte prace nad […]
Od stycznia 2024 roku zmieniła się minimalna wartość, od której są naliczane odsetki od nieopłaconych w terminie składek ZUS. Ile obecnie wynosi oraz ile wyniesie w drugiej połowie roku? Od 1 stycznia 2024 r. odsetek za zwłokę w opłacaniu składek do ZUS nie nalicza się, jeżeli ich wysokość nie przekroczy 42,42 zł, natomiast od […]
Jaka wysokość składek ZUS będzie obowiązywała w pierwszej oraz drugiej połowie roku, w przypadku skali podatkowej oraz podatku liniowego, jaka dla ryczałtowców, a jaka w przypadku karty podatkowej? Składki ZUS dla przedsiębiorców w 2024 roku, w zależności od formy opodatkowania, kształtują się następująco: oprac. The Excellence Center, Outsourcing Grant Thornton Potrzebujesz wsparcia w […]
Zapraszamy na podsumowanie listopada 2023 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton. Oprócz emocji związanych z pierwszymi posiedzeniami Sejmu i Senatu, mijający listopad przyniósł szereg istotnych zmian o znaczącym wpływie na pracowników i pracodawców. Były to m.in.: nowe normy bezpieczeństwa i higieny pracy dla stanowisk z monitorem ekranowym oraz przewidywane na grudzień […]
Zbliża się 30 listopada – kluczowa data dla przedsiębiorców w kontekście ustalenia prawa do wypłaty zasiłków w nadchodzącym roku kalendarzowym. Decyduje o tym stan zatrudnienia na ostatni dzień listopada. Zgodnie z ustawą z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w przypadkach choroby i macierzyństwa, pracodawca ma obowiązek określić płatnika zasiłków. […]
Według sierpniowego wyroku Sądu Rejonowego w Toruniu zaświadczenie lekarskie nie przesądza o niezdolności do pracy, jedynie je potwierdza. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, powołując się na określone przepisy (art. 12 ust. 1 i art. 53 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, Dz.U. z […]
Zapraszam na podsumowanie października 2023 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca zdominowanego przez wybory do Sejmu i Senatu, które już przeszły do historii jako te, które miały rekordową frekwencję 74,38%! Oprócz wyborczych emocji, październik przyniósł również kilka istotnych zmian, które znacząco wpłyną na pracowników i pracodawców. Dotyczą one m.in. […]
ZUS przypomina, że po 1 stycznia 2024 roku możliwość wprowadzania korekt do wybranych dokumentów rozliczeniowych za okres od stycznia 1999 roku do grudnia 2021 roku będzie znacznie ograniczona. Jak dokładnie? Zgodnie z art. 11 ustawy z 24 czerwca 2021 roku oraz art. 48d ustawy z 13 października 1998 roku, przedsiębiorców i płatników składek obowiązują – […]
