Umowa o dzieło to umowa cywilnoprawna. Zasady jej zawierania oraz wypowiadania zostały zawarte w przepisach kodeksu cywilnego – zaczynając od art. 627, na art. 646 kończąc. Oto co warto o niej wiedzieć. Umowa o dzieło to umowa rezultatu – polega na wykonaniu określonego dzieła, konkretnie oznaczonego i indywidualnego. Stanowi końcowy efekt działań przyjmującego zamówienie. […]
mZUS to mobilna aplikacja udostępniona niedawno przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, przeznaczona dla świadczeniobiorców korzystających z programów dla rodzin. Co umożliwia? Osoby zainteresowane złożeniem wniosku o świadczenie wychowawcze 500+ lub o świadczenie Dobry Start 300+ od połowy listopada 2022 r. mogą to zrobić za pośrednictwem aplikacji mobilnej od ZUS. Aplikacja mobilna od ZUS – […]
W 2023 roku dojdzie do najwyższej w historii podwyżki składek ZUS dla przedsiębiorców. Na jakie kwoty trzeba się przygotować? Wysoki wzrost wynagrodzeń sprawił, że prognozowane przeciętne wynagrodzenie na 2023 rok (przyjęte w uzasadnieniu projektu ustawy budżetowej) wyniosło 6 935 zł. Należy pamiętać, że na podstawę wymiaru składek ZUS składa się 60% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia […]
Zapraszam na podsumowanie listopada 2022 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca m.in. skrócenia vacatio legis dotyczącego pracy zdalnej! Listopad miał zdecydowanie gorzki smak, z pojedynczymi nut(k)ami słodyczy. W geopolityce narastały napięcia, i to na kilku liniach. W Polsce najgłośniejszym zdarzeniem była śmierć dwóch mieszkańców Przewodowa, znajdującego się niecałe 10 […]
Kto będzie ustalał prawo do zasiłków i je wypłacał w 2023 roku? Pracodawca lub zleceniodawca czy ZUS? Jak prawidłowo ustalić liczbę osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego? Przypominamy kluczowe informacje. Obowiązkiem pracodawcy – według ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa – jest ustalenie płatnika […]
Już nie tylko płatnicy składający deklaracje za ponad 5 osób, ale wszyscy płatnicy składek, będą mieli ustawowy obowiązek posiadania profilu na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS – od 1 stycznia 2023 roku. Zgodnie z przepisami ustawy z 24 czerwca 2021 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw – od […]
Zapraszam na podsumowanie października 2022 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton, w którym celebrowaliśmy V edycję Client Week! Ten miesiąc był dla nas wyjątkowy, a to za sprawą nie tylko wielu wydarzeń, w których nasi eksperci brali udział, ale także V już edycji Client Week 💜! Impreza ta zgromadziła w tym […]
Co resort rodziny chce zaproponować bezrobotnym? Jak chce aktywizować kobiety, rodziców małych dzieci, członków rodzin wielodzietnych czy rolników? Szczegóły poniżej. 5 października do konsultacji społecznych trafił projekt ustawy o aktywności zawodowej, autorstwa Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej. Pisaliśmy o tym w artykule pt. „Projekt ustawy o aktywności zawodowej – co rządzący planują dla pracodawców?”. Tak jak […]
Wskutek wzrostu minimalnego wynagrodzenia przedsiębiorcy będą musieli zapłacić wyższe składki na ZUS od stycznia 2023 roku Wysoka inflacja, której jednym ze skutków jest również presja płacowa, wpłynęła m.in. na zmianę zakładanych stawek minimalnego oraz przeciętnego wynagrodzenia w Polsce na rok 2023. Założenia prezentowane przeze mnie jeszcze 1 sierpnia br. (w tekście pt. „Od 2023 […]
Zapraszam na podsumowanie września 2022 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca spod znaku kumulacji niekorzystnych zjawisk legislacyjnych, ekonomicznych i geopolitycznych. Obyś żył w ciekawych czasach – to znane przekleństwo niestety bardzo mocno pasuje do naszej rzeczywistości. W geopolityce we wrześniu jedno przełomowe wydarzenie goniło drugie: od śmierci Michaiła Gorbaczowa, a kilka […]
