Czy wymóg udzielania zaległego urlopu zmienił się w okresie trwania pandemii COVID-19? Jakie kary grożą za brak udzielenia zaległych urlopów pracownikom? Obowiązujący Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek udzielenia pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Jeśli jednak pracownik z jakichś powodów nie wykorzysta urlopu za dany rok do […]
Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 roku wyniesie 3010 zł brutto, a minimalnej stawki godzinowej 19,70 zł brutto. Rada Ministrów przyjęła 15 września br. stosowne rozporządzenie. Rada Ministrów przyjęła w minionym tygodniu rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2022 roku. Zgodnie z nim, wysokość minimalnego wynagrodzenia […]
Jak naliczyć równoczesne potrącenie z wynagrodzenia oraz zasiłku chorobowego przy zajęciach alimentacyjnych i niealimentacyjnych? Sprawdź na przykładach! W pierwszej publikacji poświęconej potrąceniom z zasiłków omówiliśmy zasady potrąceń, granice potrąceń i kwoty wolne oraz ich wysokość w 2021 roku – szczegóły tutaj >> Jak ustalić potrącenia z zasiłków w 2021 roku? << W bieżącej publikacji skupimy się […]
Kiedy pracownik ma prawo złożyć wniosek o sprostowanie lub uzupełnienie świadectwa pracy? Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w zakresie korekt świadectw pracy? Zgodnie z art. 97 § 21 Kodeksu pracy, pracownik może w ciągu 14 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy w zakresie jego: uzupełnienia, poprawienia […]
Rodzice dziecka, którzy żyją w nieformalnym związku, mogą ubiegać się o zasiłek opiekuńczy, aby sprawować opiekę nad sobą nawzajem w razie choroby. Zasiłek opiekuńczy przysługuje bez okresu wyczekiwania osobie ubezpieczonej, która uzyskała zwolnienie lekarskie z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad: dzieckiem, które nie ukończyło 8 lat w określonych przypadkach, chorym dzieckiem w wieku […]
Już 18 września wchodzą w życie zmiany w zakresie zasad obejmowania wspólników spółek ubezpieczeniami społecznymi! W pierwszej połowie września w Dzienniku Ustaw została opublikowana ustawa, która wprowadza ujednolicenie zasad objęcia ubezpieczeniami społecznymi wspólników 4 rodzajów spółek: jednoosobowych spółek z o.o., spółki jawnej, partnerskiej lub komandytowej. Sygnalizowaliśmy ten temat tutaj 👉 Alert! Ustawa o […]
PIP zaprasza Polaków i Ukraińców na szkolenie w wersji online pt.: „Legalność zatrudnienia obywateli polskich i cudzoziemców przy pracach sezonowych”. Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi zaprasza obywateli Polski i Ukrainy – w tym pracodawców – na bezpłatne szkolenie on-line, organizowane w ramach kampanii informacyjnej Europejskiego Urzędu ds. Pracy z cyklu „Prawa przez cały rok”, […]
Rząd chce umożliwić pracodawcom wysyłanie pracowników niezaszczepionych na COVID-19 i niebędących ozdrowieńcami na bezpłatny urlop lub na skierowanie ich do innych zadań. Ministerstwo Zdrowia przygotowało projekt nowelizacji ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw, który pozwoli pracodawcom uzyskać informacje […]
Co się zmieni po niedawnej nowelizacji ustawy o ubezpieczeniach społecznych? Przytaczamy kluczowe zmiany wraz z dotyczącymi ich fragmentami przepisów! 3 września 2021 r. w Dzienniku Ustaw została opublikowana Ustawa z dnia 24 czerwca 2021 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Najważniejsze zmiany, które wejdą w życie od 1 stycznia […]
Skąd się wziął pomysł ustanowienia 27 grudnia kolejnym świętem państwowym? Kto jest jego inicjatorem? Jakie ma szanse na zaistnienie w polskim kalendarzu dni wolnych od pracy? Nowe święto 27 grudnia ma upamiętniać Powstanie Wielkopolskie – największy zryw niepodległościowy na terenie zaborów, zakończony zwycięstwem. Kto zainicjował 27 grudnia jako święto państwowe? Pomysł ustanowienia 27 […]
