Wydłużony czas pracy kierowców!

Resort infrastruktury zakomunikował właśnie przejściowe wydłużenie normy czasu pracy kierowców ze względu na epidemię koronawirusa!   Minister infrastruktury Andrzej Adamczyk poinformował własnie, że wprowadził tymczasowe odstępstwa od stosowania dotychczasowych regulacji (przepisów art. 6 ust. 1-3, art. 7 oraz art. 8 ust. 8 rozporządzenia WE nr 561/2006) wobec kierowców realizujących krajowe i międzynarodowe przewozy drogowe rzeczy i […]

Czytaj więcej

Alert: Minionej nocy Sejm uchwalił przepisy rozszerzonej Tarczy Antykryzysowej

Dokument czeka na podpis prezydenta Dudy. Jakie zmiany będą dotyczyły rynku pracy?   Wszystkie zmiany dotyczące nowych regulacji w ramach rozszerzonej Tarczy Antykryzysowej (albo Tarczy 2.0.) przedstawia ekspertka prawa pracy, Partner Grant Thornton, Monika Smulewicz w tym artykule >> (klik).   Wspomina w nim m.in. o: rozszerzeniu zakresu przedsiębiorców uprawnionych do skorzystania z 3-miesięcznego zwolnienia […]

Czytaj więcej

7 kroków do otrzymania dofinansowania do wynagrodzeń podczas przestoju – instruktaż MRPiPS

Jak otrzymać z urzędu pracy dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników podczas przestoju ekonomicznego? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało dokładny instruktaż.   MRPiPS opracowało instruktaż wypełniania wniosku o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników dla tych firm, które zanotowały przestój gospodarczy w wyniku skutków pandemii koronawirusa. Dokładny instruktaż jest dostępny tutaj: https://psz.praca.gov.pl/documents/10240/e5d53dfc-39ba-44b3-938a-f7c5b1d3566b.  Można go złożyć poprzez platformę praca.gov.pl (pod tym adresem […]

Czytaj więcej

Nowy wzór oświadczenia – dodatkowy zasiłek opiekuńczy!

Dziś na stronie ZUS został opublikowany nowy wzór oświadczenia – aktualny do 26 kwietnia br., który należy złożyć, chcąc uzyskać dodatkowy zasiłek opiekuńczy na dziecko w związku z wydłużeniem zamknięcia żłobków, przedszkoli i szkół.   10 kwietnia br. w Dzienniku Ustaw zostało opublikowane rozporządzenie, dzięki któremu okres dodatkowego zasiłku opiekuńczego został przedłużony do 26 kwietnia […]

Czytaj więcej

Alert! Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony do 26 kwietnia 2020 roku!

Podczas dzisiejszej konferencji prasowej premier oraz ministrowie zdrowia i edukacji przedstawili szczegóły dalszych obostrzeń w życiu publicznym oraz funkcjonowaniu gospodarki i państwa. Szczegóły poniżej.   Do 26 kwietnia wydłużony termin zamknięcia placówek edukacyjno-opiekuńczych (szkół, przedszkoli, żłobków, zawieszenie stacjonarnych zajęć na uczelniach wyższych). Do 26 kwietnia wydłużony dodatkowy zasiłek opiekuńczy na dotychczasowych zasadach. Przełożone majowe matury, […]

Czytaj więcej

Aktualna wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe

Składka wypadkowa utrzymana na dotychczasowym poziomie.   ZUS podał we wczorajszym komunikacie, że w roku składkowym rozpoczynającym się 1 kwietnia 2020 r. obowiązują takie same wartości stóp procentowych składki na ubezpieczenie wypadkowe, jak przed 31 marca br. Oznacza to, że dla płatników składek, którzy: zgłaszają do ubezpieczenia wypadkowego maksymalnie do 9 ubezpieczonych, nie podlegają wpisowi do […]

Czytaj więcej

Kalkulator wynagrodzeń dla pracodawcy część III: Ania Kowalska na umowie o dzieło

Ania Kowalska na umowie o dzieło – kalkulator wynagrodzenia.   Kontynuujemy cykl publikacji z serii „Kalkulator wynagrodzeń dla pracodawcy”. W odcinku nr 1 nasza główna bohaterka – Ania Kowalska – skończyła studia i podjęła pierwszą pracę na umowie zleceniu (szczegóły tutaj >> ). Radziła sobie doskonale, dlatego w drugim odcinku zleceniodawca zaproponował jej umowę o pracę, którą […]

Czytaj więcej

Powiatowe Urzędy Pracy dofinansują część wynagrodzeń firmom MSP

Powiatowe Urzędy Pracy mogą przyznawać dofinansowanie firmom z sektora MSP do części kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne. Szczegóły poniżej.   W przypadku spadku obrotów gospodarczych w następstwie pandemii COVID-19 Powiatowe Urzędy Pracy mogą przyznawać przedsiębiorcom dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne dla osób zatrudnionych na podstawie […]

Czytaj więcej

Czy pracodawca może kontrolować temperaturę ciała pracowników?

Koronawirus w pytaniach naszych klientów cz. 14: Nasza firma chce robić przymusowe kontrole temperatur pracownikom i jeśli są przesłanki, to wysłać przymusowo pracownika do domu. Czy możemy wprowadzić taką regulację?   Pracodawca nie jest uprawniony do oceny stanu zdrowia pracownika, a zatem nie ma prawa badać temperatury pracownikom.    UWAGA! Przymusowe kontrole temperatury u pracowników są […]

Czytaj więcej

Zleceniobiorcy – świadczenie postojowe z tytułu COVID-19

Wysokość postojowego dla zleceniobiorców podczas pandemii koronawirusa COVID-19 może być dwojaka – szczegóły poniżej.   Zgodnie z art. 15zq ustawy z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw, która weszła w życie […]

Czytaj więcej