Resort rodziny chce zrewolucjonizować zasady dotyczące aktywizacji zawodowej w Polsce – w tym celu, między innymi, z jednej strony da przedsiębiorcom pieniądze, z drugiej je zabierze. Jaki będzie bilans? 5 października do konsultacji społecznych trafił projekt ustawy o aktywności zawodowej, datowany na 23 września br., przygotowany przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Obecne przepisy […]
Do 15 października br. należy złożyć sprawozdanie finansowe do PFRON za ubiegły rok. Kto jest do tego zobligowany, a kiedy nie trzeba składać takich dokumentów? Ministerstwo Finansów rozporządzeniem z 7 marca br. (zmieniającym rozporządzenie w sprawie określenia innych terminów wypełniania obowiązków w zakresie ewidencji oraz w zakresie sporządzenia, zatwierdzenia, udostępnienia i przekazania do właściwego […]
Dopóki w Polsce nie zostaną ustanowione przepisy dotyczące czasowej pracy zdalnej z terytorium innego kraju, pracodawcy będą musieli ponosić dodatkowe koszty, aby pracownik np. przez dwa miesiące mógł pracować z „rajskich” wysp. O jakich kosztach mowa? Z punktu widzenia pracownika z pewnością bardzo przyjemnie czyta się artykuły o możliwości pracy zdalnej z Bali, Zanzibaru […]
Urlop ojcowski będzie trzeba wykorzystać do ukończenia przez dziecko 12-go miesiąca życia, a nie 24-go. Co jeszcze warto wiedzieć o urlopie ojcowskim i jak go odróżnić od „tacierzyńskiego”? Unijna dyrektywa work-life balance (nr 2019/1158), czekająca na wdrożenie do polskich przepisów (które jest spodziewane na początku 2023 roku), zaowocuje całym szeregiem zmian – zwłaszcza dla świeżo […]
Wysokość zasiłków pracowników przebywających na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim zmieni się wskutek spodziewanej nowelizacji Kodeksu pracy. W jaki sposób? W poprzednim odcinku naszego cyklu artykułów o nowelizacji Kodeksu pracy – która powinna była nastąpić w sierpniu br., ale prawdopodobnie zostanie ogłoszona dopiero na początku 2023 r. – omówiliśmy temat dotyczący wydłużenia urlopu rodzicielskiego do […]
Dzięki unijnej „dyrektywie rodzicielskiej” sytuacja rodziców małych dzieci ma być lepsza. Co się zmieni w zakresie długości urlopu rodzicielskiego i ochrony przed zwolnieniem? AKTUALIZACJA: 5 październik 2022 Wskutek oczekiwanej nowelizacji Kodeksu pracy – mającej początkowo nastąpić w sierpniu br., a spodziewanej na początku 2023 roku – długość urlopu rodzicielskiego ma zostać zwiększona z 32 […]
Zapraszam na podsumowanie września 2022 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca spod znaku kumulacji niekorzystnych zjawisk legislacyjnych, ekonomicznych i geopolitycznych. Obyś żył w ciekawych czasach – to znane przekleństwo niestety bardzo mocno pasuje do naszej rzeczywistości. W geopolityce we wrześniu jedno przełomowe wydarzenie goniło drugie: od śmierci Michaiła Gorbaczowa, a kilka […]
Partia Razem zapowiedziała złożenie w Sejmie projektu ustawy skracającej stopniowo tygodniowy wymiar etatu z 40 do 35 godzin w perspektywie trzech lat. Jakie argumenty wysuwają inicjatorzy tej koncepcji? Szefowie partii Razem podczas dzisiejszej konferencji prasowej ogłosili, że planują złożyć tego dnia projekt ustawy, który „zakłada skrócenie tygodniowego wymiaru etatu z 40 do 35 godzin […]
Jakie nowe uprawnienia zyskają rodzice po nowelizacji Kodeksu pracy, wskutek wdrożenia unijnej dyrektywy work-life balance? Rodzice młodszych dzieci z pewnością nie mogą się doczekać nowelizacji Kodeksu pracy – już w sierpniu br. mieli zyskać dodatkowe uprawnienia, wskutek wdrożenia unijnej dyrektywy work-life balance. Prace nad zmianami w Kodeksie pracy nadal jednak trwają. Co ma się […]
Zmiany w informacjach o warunkach zatrudnienia, ale nie tylko… Jakie nowe obowiązki informacyjne dojdą pracodawcom w ramach art. 29 Kodeksu pracy, po szykowanej nowelizacji wymuszonej dwiema unijnymi dyrektywami? Artykuł 29 Kodeksu pracy w części o informacji dla pracownika ulegnie wydłużeniu. Aktualnie pracodawca jest zobowiązany zawrzeć w nim informacje na temat: obowiązującej pracownika dobowej i […]
