Wnioski płynące z najnowszej, XXII edycji raportu „Rynek pracy w czasie COVID-19” autorstwa Grant Thornton i Element nie postawiają złudzeń – pracodawcy są pod dużą presją trwającego rynku pracownika. Którzy pracownicy mają najsilniejszą pozycję negocjacyjną? Cykliczne badanie „Rynek pracy w czasie COVID-19” prowadzimy od początku pandemii. W każdej edycji staramy się monitorować aktualne trendy […]
Minister zdrowia wydał stanowisko dotyczące kwestii podlegania obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego przez osoby powołane do pełnienia funkcji na podstawie aktu powołania oraz ustalania podstawy składki na ubezpieczenie zdrowotne tych osób. W związku z pojawiającymi się wątpliwościami dotyczącymi ubezpieczenia zdrowotnego osób powołanych do pełnienia funkcji na podstawie aktu powołania (m.in. członków zarządu, członków komisji rewizyjnej oraz […]
Szykują się poważne zmiany w Kodeksie pracy – co dalej z urlopami i zasadami wypowiadania umów na czas określony? Do sierpnia 2022 r. Polska ma obowiązek zaimplementować postanowienia dwóch unijnych dyrektyw: Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, Parlamentu […]
Obecnie 7-godzinny dzień pracy przysługuje pracownikom z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności. Partia Razem chce objąć tym rozwiązaniem wszystkich pracujących Polaków. Na ile to realne? Partia Razem planuje jeszcze w bieżącym roku złożyć do Sejmu projekt ustawy o siedmiogodzinnym dniu pracy. Sondaże, które zostały przeprowadzone w okresie sprzed pandemii Covid-19 wykazały bowiem, że ponad […]
Od 1 do 27 lutego br. rodzice oraz opiekunowie znów mogą korzystać z dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Przypominamy dla kogo funkcjonuje to rozwiązanie i na jakich warunkach. Na początku pandemii dodatkowy zasiłek opiekuńczy został wprowadzony ze względu na rosnące fale zachorowań na Covid-19, które skutkowały kwarantanną obejmującą setki tysięcy Polaków – w tym dzieci, którym […]
Poselski projekt ustawy covidowej zwanej Lex Kaczyński, tj. o szczególnych rozwiązaniach dotyczących ochrony życia i zdrowia obywateli w okresie epidemii COVID-19, został wczoraj odrzucony przez Sejm po posiedzeniu komisji zdrowia oraz po pierwszym czytaniu. Odrzucona 1 lutego br. projektowana ustawa covidowa zwana Lex Kaczyński (przez krytyków także „lex konfident”) zakładała, że osoba zakażona wirusem […]
Oto pierwsze podsumowanie 2022 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca na przemian mrożącego krew w żyłach i rozpalającego najgorętsze emocje wokół rozwiązań Polskiego Ładu. Styczeń 2022 roku był miesiącem wejścia w życie tzw. Polskiego Ładu – „najbardziej ambitnej solidarnościowej reformy systemu podatkowego, jakiej podjęliśmy się w ciągu 30 lat”, […]
Jednak nie rozporządzenie, ale ustawa ma uregulować zasady poboru i wpłaty zaliczki na podatek dochodowy – dziś pojawił się jej projekt. Dziś na stronie Rządowego Centrum Legislacji został opublikowany projekt nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Reguluje on mechanizm przedłużenia terminów poboru […]
Przypominamy – w bieżącym roku uległ skróceniu okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia chorobowego! Z pierwszym stycznia 2022 roku zmienił się okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia chorobowego. Zasiłek ten można pobierać obecnie jedynie przez 91 dni, z wyjątkiem: niezdolności do pracy spowodowanej gruźlicą, występującej w trakcie ciąży, powstałej wskutek poddania się […]
Wczoraj Sejmowa Komisja Zdrowia rozpatrzyła i pozytywnie zaopiniowała projekt ustawy o weryfikacji covidowej w miejscu pracy. Projekt ustawy o weryfikacji covidowej przez pracodawców został rozpatrzony oraz pozytywnie zaopiniowany w miniony wtorek przez Sejmową Komisję Zdrowia. Najnowsze regulacje mają umożliwić pracodawcom weryfikację: czy pracownik jest zaszczepiony, czy pracownik przebył infekcję koronawirusa oraz czy posiada negatywny […]
