Rząd chce umożliwić pracodawcom wysyłanie pracowników niezaszczepionych na COVID-19 i niebędących ozdrowieńcami na bezpłatny urlop lub na skierowanie ich do innych zadań. Ministerstwo Zdrowia przygotowało projekt nowelizacji ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw, który pozwoli pracodawcom uzyskać informacje […]
Jeśli uzyskałeś pomoc finansową na ochronę miejsc pracy w ramach Tarczy Antykryzysowej i jeszcze go nie rozliczyłeś – spiesz się, albo będziesz zmuszony do zwrotu środków. Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach poinformował w miniony czwartek, że aż 30% przedsiębiorców, którzy dostali dofinansowanie do miejsc pracy dotąd nie rozliczyło w wyznaczonym terminie tych funduszy. Tymczasem […]
Zapraszam na podsumowanie sierpnia 2021 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca wielu zmian w przepisach, które w te wakacje weszły lub wkrótce wejdą w życie. Sierpień, mimo sezonu urlopowego, obfitował w szereg ważnych publikacji. Sprawdza się teza, że żyjemy w czasach nieustannych zmian – dlatego też naszym ekspertom nie […]
Pracodawca nie ma prawa wymagać od pracownika zaszczepienia się na Covid-19, ani podania informacji o ewentualnym zaszczepieniu się. Ale może różnicować obowiązek noszenia maseczek w pracy między zaszczepionymi i niezaszczepionymi pracownikami. Czy to przejaw dyskryminacji? Niedawno trafiło do mnie następujące pytanie od osoby zatrudnionej w dużej, znanej firmie: „Otrzymaliśmy właśnie informację, że na terenie […]
Wyższa kwota wolna wprowadzona w przypadku obniżenia wynagrodzenia czy utraty źródła dochodu, to rozwiązanie wprowadzone w związku z Covid-19 w zakresie potrąceń z wynagrodzeń. Poniżej kluczowe informacje. Pandemia koronawirusa i kryzys gospodarczy przyniosły nowe rozwiązania w zakresie dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Istotną zmianą, jaka została wprowadzona w tzw. Tarczy antykryzysowej 3.0 (z […]
Pracodawcy każdorazowo będą musieli decydować czy pracownik może wykonywać pracę zdalną we wskazanym przez siebie miejscu. Co jeszcze? W czasie konsultacji pierwotnego projektu dotyczącego zdalnej pracy organizacje pracodawców zgłosiły do niego szereg poprawek, a Związki Zawodowe odstąpiły od negocjacji wskutek kontynuacji prac nad projektem, mimo sprzeciwu trzech centrali związkowych (co było złamaniem ich konstytucyjnych […]
Bez wątpienia znów mamy do czynienia z rynkiem pracownika. Jaka jest dynamika wzrostu wynagrodzeń, co za nią stoi i jakie są prognozy na kolejne miesiące 2021 roku? Wynagrodzenia w Polsce zaczynają wracać do stanu sprzed pandemii koronawirusa. Jest to związane między innymi z coraz większym zapotrzebowaniem na nowych pracowników. W końcu odżyły branże, które […]
Sprawdź ile możesz dostać jednorazowego odszkodowania z ZUS-u, jeśli wskutek zapadnięcia na chorobę zawodową w związku z wykonywaną pracą, doznasz stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu! Schorzenie, które powstało w związku z wykonywaniem pracy w szkodliwych warunkach oraz jest uwzględnione w oficjalnym wykazie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie […]
W jakich przypadkach należy wykazać okres kwarantanny lub izolacji w świadectwie pracy? Osoby skierowane przez państwowego inspektora sanitarnego na kwarantannę lub izolację domową mają prawo do świadczeń z tytułu choroby na zasadach ogólnych. Izolacja ma miejsce wtedy, gdy pracownik ma objawy infekcji i podejrzewa u siebie zakażenie wirusem SARS-CoV-2. Jeżeli wynik testu na COVID-19 […]
Tylko do 30 czerwca można składać wnioski o zwolnienie ze składek ZUS w ramach tzw. Tarczy branżowej. ZUS przypomina, że przedsiębiorcy z wybranych branż (zdefiniowanych w tzw. branżowej tarczy antykryzysowej) mogą jeszcze do końca czerwca wnioskować o zwolnienie z obowiązku opłacania składek ZUS za grudzień 2020 roku oraz okres styczeń – kwiecień 2021 roku. […]
