Alert: Telefoniczny kontakt z ZUS od 20 lipca tylko w trybie standardowym!

ZUS przechodzi na standardowy tryb udzielania informacji. Dodatkowe numery uruchomione w związku z pandemią od dziś są wyłączone. Kończą się programy wsparcia z ZUS związane z przepisami Tarczy Antykryzysowej. Dlatego Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował w miniony piątek, że od poniedziałku (20-go lipca br.) wyłącza specjalne numery poświęcone antykryzysowej pomocy oraz świadczeniom związanym z pandemią COVID-19, […]

Czytaj więcej

Flash news – przegląd tygodnia 13-17 lipca na blogu kadrowym i księgowym Grant Thornton

Zapraszam na filmowe podsumowanie publikacji minionego tygodnia na blogu kadrowym i księgowym Grant Thornton!   Potrzebujesz podsumowania najważniejszych informacji z zakresu tematyki kadrowo-płacowej, ale także księgowej – w telegraficznym skrócie? Przekonaj się co w minionym tygodniu przygotowali eksperci Grant Thornton na blogach poradnikHR oraz ksiegowoscjestsexy.blog – pod adresem: https://youtu.be/qnn2tBCAHqM     Potrzebujesz wsparcia dla swojej firmy w tym trudnym czasie? […]

Czytaj więcej

Onboarding i offboarding

Dwa kluczowe etapy ścieżki kariery pracownika dla wizerunku pracodawcy – nie tylko w czasach zarazy.   Brak onboardingu lub niewłaściwe jego przeprowadzenie, to: utrata 25% nowozatrudnionych pracowników w ciągu roku (źródło: Allied Workforce Mobility Survey); 20% poziom rotacji w pierwszych 45 dniach od zatrudnienia nowo przyjętych osób (źródło: O.C. Tanner).   Z kolei udany onboarding […]

Czytaj więcej

Nadciągają zmiany w Kodeksie pracy?

W ostatnich dniach do Sejmu trafił projekt ustawy, który choć nie jest obszerny, może wywołać istotne zmiany na rynku pracy – mowa o planowanej zmianie w ustawie Kodeks pracy. Co nowego szykuje ustawodawca?   Zgodnie z procedowaną obecnie przez ustawodawcę propozycją, ma nastąpić zmiana definicji mobbingu – a dokładniej, ma ona zostać rozszerzona o różnicowanie […]

Czytaj więcej

Alert! Dodatek solidarnościowy – 15 i 22 lipca telefoniczny dyżur ekspertów ZUS!

Masz pytania o dodatek solidarnościowy? Zapytaj eksperta ZUS!   Aktualizacja: 16 lipca 2020 r.   Dziś, tj. 15 lipca, w godzinach 9:00-13:00 można uzyskać informacje dotyczące dodatku solidarnościowego pod specjalnie uruchomionym numerem telefonu: 44 726 37 22.   Numer ten został uruchomiony w związku z licznymi pytaniami radomszczan, jak poinformowała wczoraj Marta Markun, koordynator ds. komunikacji społecznej […]

Czytaj więcej

Od dziś obowiązuje rozporządzenie uprawniające do pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego do 26 lipca br.

W miniony piątek zostało opublikowane oraz weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów upoważniające do kolejnych 2 tygodni pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Jego moc obowiązuje od dziś.   Poniżej przytaczamy treść rozporządzenia RM w sprawie wydłużenia okresu pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego do 26 lipca br. O sprawie informowaliśmy na naszym blogu na bieżąco – tutaj >> […]

Czytaj więcej

Flash news – podsumowanie tygodnia 6-10 lipca na blogu kadrowym i księgowym

Zapraszamy na filmowy skrót tygodnia publikacji ekspertów Grant Thornton!   Niedawno wróciłeś z wakacji? Nie masz pewności, czy cos ważnego nie umknęło Ci w minionym tygodniu? Z nami nic nie przeoczysz! Najważniejsze informacje z zakresu kadrowego i księgowego zawsze znajdziesz na blogach Grant Thornton: kadrowym i księgowym. Obejrzyj nasz flash news, czyli filmowy skrót publikacji na blogach i bądź […]

Czytaj więcej

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy ponownie wydłużony – do 26 lipca!

Resort rodziny potwierdził dziś popołudniu: „Do 26 lipca wydłużamy dodatkowy zasiłek opiekuńczy”.  „„Dodatkowy zasiłek opiekuńczy zostanie wydłużony o kolejne 14 dni, do 26 lipca. Podobnie jak do tej pory będzie przysługiwał zarówno w przypadku zamknięcia placówki opieki z powodu koronawirusa, jak i w sytuacji podjęcia przez rodzica decyzji o nieposłaniu dziecka do żłobka czy przedszkola.” […]

Czytaj więcej

Unijny „pomost do zatrudnienia” dla młodych

Komisja Europejska, uwzględniając NextGenerationEU i przyszły budżet wspólnoty, zaproponowała krajom członkowskim finansowanie ze strony UE w zakresie zatrudnienia ludzi młodych na poziomie co najmniej 22 mld euro.   Na co konkretnie mogą liczyć przedstawiciele młodego pokolenia szukający pracy? UE podęła szereg działań, mających pomóc młodym europejczykom w starcie na rynku pracy, na czele z powołaniem […]

Czytaj więcej

Jak zawiesić świadczenia pracownicze bez przestoju ekonomicznego lub redukcji etatu?

Co należy zrobić, gdy spółka nie spełnia warunków do wprowadzenia przestoju ekonomicznego lub obniżenia pracownikom wymiaru etatu na podstawie specustawy, a z powodu epidemii znajduje się w trudnej sytuacji?   Koronawirusowa specustawa, tj. ustawa z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji […]

Czytaj więcej