Uprawnienia rodzicielskie – podręcznik pracownika

Narodziny dziecka, powrót do pracy po przerwie – jak oswoić wielkie zmiany? Co warto wiedzieć na temat uprawnień pracownika-rodzica?   Przyjście na świat dziecka wiąże się dla rodziców z wieloma emocjami, zaś na gruncie prawa pracy – z nabyciem przez pracownika-rodzica określonych uprawnień. Począwszy od 2004 roku zmiany krajowych przepisów prawa pracy idą w kierunku […]

Czytaj więcej

Chcesz dofinansowanie z PFRON? ZUS zaprasza na szkolenie!

ZUS i PFRON zapraszają na bezpłatne szkolenie online osoby zainteresowane dofinansowaniem wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników i księgowych, a także przedsiębiorców z niepełnosprawnościami.   9 grudnia 2021 r. w godz. 10.00-11.30 odbędzie się bezpłatne szkolenie online z udziałem ekspertów bydgoskiego oddziału ZUS oraz kujawsko-pomorskiego oddziału PFRON. Szkolenie to jest adresowane do: przedsiębiorców zainteresowanych dofinansowaniem wynagrodzeń osób niepełnosprawnych, […]

Czytaj więcej

Emerytury stażowe – dla kogo i na jakich zasadach?

O emerytury stażowe upominają się od dłuższego czasu związkowcy z NSZZ „Solidarność” czy OPZZ. Los projektu obywatelskiego w tej sprawie nie jest jednak przesądzony. Jakie zasady miałyby obowiązywać, gdyby doszło do wypłaty tych świadczeń?   Emerytury są świadczeniem wypłacanym z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych osobom, które pracowały zawodowo i uzyskiwały przychody z tytułu umowy o pracę. […]

Czytaj więcej

Flash news – podsumowanie listopada na blogach kadrowym i księgowym Grant Thornton

Zapraszam na podsumowanie listopada 2021 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca szeregu ważnych zmian w gospodarce i polityce.   Listopad nie okazał się jesienno-sennym miesiącem, ale nadzwyczaj gorącym, wypełnionym szeregiem ważnych zdarzeń zarówno w gospodarce, jak i polityce. Nagłówki w mediach regularnie dotykały zagadnień rewolucji w podatkach – czyli Polskiego Ładu, […]

Czytaj więcej

Umowa zlecenie a staż pracy

Umowa zlecenie jest jedną z najbardziej popularnych form zatrudnienia. Jak ma się do stażu pracy oraz składek ZUS?   Kodeks pracy nie określa wprost jaka jest definicja stażu pracy. Jednak rozumie się go jako czas pozostawania pracownika w zatrudnieniu (na podstawie  umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru czy też spółdzielczej umowy o pracę). Należy również […]

Czytaj więcej

Praca zdalna świadczona przez cudzoziemców zagranicą

Kiedy cudzoziemiec chcący pracować w Polsce musi mieć zezwolenie na pracę? Czy takie same zasady obowiązują, gdy podejmuje pracę na rzecz polskiego podmiotu, zagranicą?    Gdy cudzoziemiec świadczy pracę stale za granicą dla polskiego podmiotu nie jest wymagane uzyskiwanie polskiego zezwolenia na pracę, ponieważ ten wymóg istnieje jedynie w przypadku pracy na terytorium Polski.   […]

Czytaj więcej

Światowy Dzień Przedsiębiorczości Kobiet

19 listopada to Światowy Dzień Przedsiębiorczości Kobiet, zatem warto w tym dniu przyjrzeć się sytuacji zawodowej kobiet, wyzwaniom z jakimi się zmagają oraz rozwiązaniom, które można wdrożyć, aby mogły rozwijać swój potencjał i aspiracje.   Pomimo iż kobiety stanowią ponad połowę populacji kraju ich udział na rynku pracy wynosi tylko 45 proc. Najnowszy raport przygotowany […]

Czytaj więcej

Jakie będą odpisy na ZFŚS w 2022 roku?

Od przyszłego roku wysokość odpisu na ZFŚS wzrośnie o ok. 300 zł. Ile dokładnie wyniosą odpisy obowiązkowe i fakultatywne?   Według przedstawionego przez rząd projektu ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na 2022 rok, wysokość odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w przyszłym roku wzrośnie w stosunku do bieżącego roku. Za podstawę wartości […]

Czytaj więcej

Czy pracodawca zweryfikuje szczepienia pracowników przeciw COVID-19?

Znajdujemy się prawdopodobnie w szczytowym punkcie IV fali zakażeń Sars-CoV-2. Czy to zmieni podejście ustawodawcy do możliwości weryfikacji przez pracodawców poziomu zaszczepienia przeciw COVID-19 wśród pracowników?   Obecnie w Polsce jest w pełni zaszczepionych 20 mln osób, czyli 52,7% populacji. W związku z dynamicznym wzrostem zakażeń Ministerstwo Zdrowia wróciło do prac nad projektem nowelizacji ustawy […]

Czytaj więcej

Czy można żądać podczas rekrutacji adresu zameldowania kandydata?

Do prezesa UODO wpłynęło pytanie o możliwość żądania w toku rekrutacji adresu zameldowania i adresu korespondencyjnego kandydata. Zdaniem PUODO – nie. Dlaczego?   Według prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych pracodawca ma możliwość przetwarzania adresu zameldowania, adresu zamieszkania i adresu do korespondencji, niezbędnych do wypełnienia formularza ZUS ZUA, dopiero po nawiązaniu stosunku pracy z kandydatem ubiegającym […]

Czytaj więcej